Paritarias en Santa Fe: los gremios estatales definirán si aceptan entre miércoles y jueves

Con la propuesta salarial oficializada por el gobierno de Santa Fe sobre la mesa, los gremios estatales y docentes de la provincia entran en una fase clave de deliberación. La oferta, que incluye un aumento del 7% para el último semestre del año, será evaluada por los sindicatos Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que podrían dar su aprobación o rechazo entre miércoles y jueves. La propuesta de la provincia establece un incremento escalonado para los trabajadores estatales, con un 1,5% en julio, otro 1,5% en agosto y, desde allí, un 1% mensual hasta diciembre.

A pesar de que los dirigentes sindicales destacaron positivamente la propuesta, especialmente por la incorporación de un piso garantizado para los trabajadores de menores ingresos, la decisión final dependerá de las consultas con los afiliados y la posible revisión de la oferta.

La propuesta gubernamental establece un incremento escalonado para los trabajadores estatales, con un 1,5% en julio, otro 1,5% en agosto y, desde allí, un 1% mensual hasta diciembre. Este esquema sigue el patrón de paritarias anteriores, donde se implementan aumentos progresivos con el objetivo de ajustar los salarios a la inflación.

En este contexto, los dirigentes de UPCN y ATE, que participaron activamente en las negociaciones, valoraron la inclusión de pisos garantizados, especialmente para los agentes con menores ingresos, una medida que se consideró fundamental para no dejar atrás a los sectores más vulnerables del sector público.

Sin embargo, la evaluación final del acuerdo no está garantizada, ya que, según las propias declaraciones de los sindicalistas, los afiliados serán los que, en última instancia, decidirán si aceptan la propuesta o no. En este sentido, el proceso de consulta se extenderá hasta el mediodía del miércoles para UPCN, cuando se realizarán los recuentos de votos, mientras que ATE tiene previsto convocar su plenario el jueves.

En paralelo, ambos sindicatos destacaron que, de ser necesario, se podría revisar el acuerdo si el desfasaje entre inflación y aumentos resulta significativo en los próximos meses. Esto se presenta como un punto crítico, ya que la evolución de la economía argentina podría verse afectada por los resultados de las elecciones legislativas de octubre, lo que aún genera incertidumbre sobre la sostenibilidad de los acuerdos salariales a largo plazo.