La ministra de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Mara Ruiz Malec, aseguró que en el trabajo de plataformas digitales «existe una relación laboral tradicional», ya que «la libertad que aparentemente tendrían para elegir horarios se ve coartada por la necesidad de trabajar una cierta cantidad de horas para alcanzar un ingreso alto que le permita vivir».
En este aspecto, la funcionario bonaerense sostuvo que «termina siendo una libertad para autoexplotarse y no para tener momentos de ocio libre. Estamos viendo una carga horaria muy alta que se encuadra en lo que sería una relación laboral tradicional».
De esta forma, el gobierno de Axel Kicillof sentó postura sobre la actividad de las aplicaciones de delivery a cargo de las transnacionales Rappi, Glovo, PedidosYa y Uber Eats, cuya actividad se vio incrementada durante la pandemia de coronavirus.
Ruiz Malec, que puso énfasis en la «relación de dependencia» de los repartidores, continuó diciendo que «hay un debate con empresas que presumiblemente puedan estar de acuerdo con esa modalidad y conceder la organización del trabajo al trabajador, yo creo que las normativas que se están impulsando van en ese sentido».
«Lo que estamos viendo en las inspecciones es un grueso de trabajadores cuya jornada está completamente delimitada por las aplicaciones, tanto los que trabajan muchas horas como los que no hacen tantas pero que tienen limitaciones para loguearse, un montón de cosas que hacen a una relación laboral”, siguió la ministra de Trabajo de Buenos Aires.
Al hablar de la flexibilidad horaria, apuntó que «necesitamos pensar en regular la mayor flexibilidad horaria para aquellos que así lo desean y en una relación que sea de mutuo beneficio y no una falsa libertad, donde en realidad te dicen que sos tu propio jefe pero si hacés algo distinto de lo que la aplicación quiere te bloquean o no te dan pedidos».
«Son empresas muy grandes y la manera en que organizan el trabajo está bastante cerca de lo que uno encuadra como una relación de trabajo, por lo tanto corresponde decirles que tienen que afrontar todas las obligaciones que tienen como empleadores”, concluyó Ruiz Malec, quien fijó la competencia del Congreso para legislar sobre la materia.
