Después de varias semanas de conflicto, y con el dictado de una conciliación obligatoria mediante, los trabajadores vitivinícolas y los empresarios del sector arribaron a un acuerdo paritario.
La suba será del 57 % y se pagará de manera escalonada tanto en los valores remunerativos como en los no remunerativos.
Así, la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (Foeva) pactaron que a febrero de 2022 el incremento final será de un 47 % en el renglón remunerativo y de un 10 % en el no remunerativo a través de pagos en tramos.
Así, de marzo a julio, los trabajadores recibirán un incremento del 26 % (13 % remunerativo + 13 % no remunerativo). Entre agosto y diciembre, la suba remunerativa será del 14 % y la carga adicional del 12 %.
En tanto, el acuerdo contempla que desde enero, los trabajadores percibirán un aumento del 10 % un valor remunerativo de 10 % adicional en el mes de febrero de 2022
A su vez, se acordó que desde enero de 2022 los trabajadores recibirán un aumento del 10% y un valor remunerativo de 10% adicional en el mes de febrero 2022, subas a los que se le sumará un bono extraordinario de 8.000 pesos que se hará efectivo con el sueldo de noviembre.
También habrá un incremento mensual de $ 400 para los empleados de bodegas y de $ 350 para los trabajadores de las viñas en los aportes de las obras sociales.
En diciembre se aplicará una cláusula de revisión para evaluar los índices oficiales de inflación y determinar nuevas subas en caso de ser necesarias.
