Plebiscito de ATE Rosario: más del 90% de los trabajadores no llega a fin de mes y el 75% tuvo que endeudarse para comer o pagar servicios
Los datos se desprenden de un relevamiento realizado por el gremio en julio, con base en las condiciones salariales y de trabajo en las distintas áreas de la Municipalidad. Además, se votaron una serie de peticiones que permitan mejorar el nivel de vida de los empleados.
Desde ATE Rosario se llevó a cabo un Plebiscito con el objetivo de conocer el contexto socioeconómico en el cual los trabajadores desempeñan sus tareas en el ámbito de la administración local. En ese sentido, hubo resultados contundentes y demoledores, que grafican el panorama de pérdida de poder adquisitivo: más del 90% no llega a fin de mes y el 75% tuvo que endeudarse para comer o pagar servicios.
Los datos se desprenden de un relevamiento realizado por el gremio en julio, con base en las condiciones salariales y de trabajo en las distintas áreas de la Municipalidad. Además, se votaron una serie de peticiones que permitan mejorar el nivel de vida de los empleados.
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Al respecto, la Secretaría que más participación tuvo en la votación fue Salud Pública, seguida por Cultura y Educación, Desarrollo Humano, Gobierno y otras dependencias. Todas áreas que vienen padeciendo la recesión económica, con consecuencia visibles como la pérdida de puestos de trabajo, recorte de derechos esenciales y un salario real que cada vez alcanza menos.
Entre alguna de las mociones puestas en discusión, el 96% de los trabajadores estuvo de acuerdo en llevar el Salario Básico Municipal a $2.202.251, según lo estipulado por ATE Indec en abril de este año. Además, el 86% se mostró a favor de que todos los ítems que componen el mismo sean remunerativos y bonificables.
Por otra parte, en una temática que incorpora a la discusión uno de los ítems donde más hace hincapié el Gobierno de Santa Fe, en especial en el ámbito educativo, el 92% se mostró en desacuerdo con el descuento del presentismo por enfermedad.
A su vez, el 88% de los empleados dio el visto bueno con relación a hacer valer la carrera administrativa del empleado municipal, según figura en el estatuto.
Asimismo, en otro ítem importante, el 94% de los trabajadores confesó estar de acuerdo con regularizar la situación laboral del personal contratado y subcontratado que está hace más de dos años cumpliendo funciones en la Municipalidad.
Por último, y no menos decisivo, sobre todo por las dificultades que está atravesando esa estructura, el 81% valoró de forma positiva que los sindicatos estatales puedan participar en la gestión de la obra social IAPOS, con el objetivo de mejorar las prestaciones.