La situación de los 22 trabajadores despedidos en la empresa Dow Dupont sigue sin encontrar una solución. El pasado viernes se venció el plazo de conciliación obligatoria y, en ese marco, la firma multinacional anunció la activación de un plan de retiros voluntarios. El Ministerio de Trabajo de la Nación, por su parte, extendió la conciliación obligatoria una semana más.
En diálogo con Conclusión, el secretario general de Soepu, Mauricio Brizuela, expresó: «El lunes se terminó la conciliación obligatoria extendiéndola por cinco días mas y planteando un plan re retiros voluntarios. Nosotros no apoyamos ni dejamos de apoyar ese retiro voluntario. Ayer, mediante asamblea fuimos facultados para tomar medidas necesarias en los casos de los compañeros que no acepten el retiro y opten por luchar por la mantención de sus fuentes de trabajo».
Se trata de 22 trabajadores que están involucrados. “Aluden que quieren reducir el 20 por ciento de los costos”, señaló Brizuela.
“Es un retiro voluntario general para los que están fuera y dentro del convenio de la planta. Algo que normalmente hacía la empresa con compañeros que tenían más de 60 años”, dijo el sindicalista.
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En el caso de los trabajadores que no acepten el retiro, el sindicato se comprometió a acompañar con medidas de fuerza para lograr que puedan mantener su puesto de trabajo. » Desde el día que termine la conciliación veremos como nos manejaremos tomando medidas como paros sorpresivos y esperemos no llegar al paro por tiempo indeterminado en distintos sectores de las plantas», enfatizó.
“No somos muy optimistas a que pueda resolverse. Somos obreros, no comerciantes. No estamos preparados para ponernos un comercio, esto pasó en la década del 90 y no funcionó”. Desde la empresa plantearon también la posibilidad de reubicarlos en contratistas.
