Sindicato de Televisión empapeló los streamings Olga y Blender por tener “trabajadores en negro”

El Sindicato de Trabajadores Audiovisuales (Satsaid) realizó una pegatina de carteles en las sedes de las empresas que conducen los canales de streaming conocidos como Olga y Blender, al entender que no tienen en regla a sus trabajadores y vulneran derechos laborales básicos contemplados en el convenio colectivo del sector. A la vez, publicó la lista de las firmas del rubo que sí cumplen con las reglas vigentes en materia laboral.

Para visibilizar esta situación, el sindicato empapeló la fachada de los canales con carteles que decían: “Trabajás en streaming: sos trabajador/a audiovisual”, seguido de un QR. Además, voceros de la organización gremial indicaron que no les permitieron el ingreso a las sedes de las firmas cuestionadas por contratar empleo en forma irregular.

A través de un comunicado, el Satsaid indicó: “La tecnología, la producción, la edición, los formatos, las audiencias, los consumos, las plataformas: en el mundo audiovisual todo ha cambiado y avanza hacia nuevas formas. Lo que no cambia es que, como trabajadores y trabajadoras, tenemos derechos, y un sindicato que los defiende”.

En esa línea, agregó que “la proliferación de canales de streaming como nuevo formato empresarial de medio de comunicación es hoy una realidad que urge ser asumida, tanto por los canales como por los técnicos y profesionales del audiovisual que son a su vez sujetos de derechos (acorde a lo que marca la ley y los Convenios Colectivos de Trabajo)”.

La génesis de este nuevo formato, continúa el comunicado, “escapa a la idea tradicional de los canales de aire o incluso de las productoras de contenidos de ficción y no ficción, representados también por el Satsaid. Sin embargo, no hacemos referencia a creadores de contenido que realizan streams desde sus casas”.

Por el contrario, aclara la entidad gremial, “hablamos hoy de empresas de comunicación audiovisual con una audiencia masiva, con plantel de personal profesional cumpliendo roles específicos (en su mayoría definidos por el convenio colectivo de trabajo), con pauta publicitaria, con estudios equipados, con grilla de programas, con oficinas administrativas y contables, y con figuras de renombre en la pantalla”.

Que sí, que no, que más o menos

Para regularizar esas situaciones, personal del sindicato inició visitas y reuniones en los prinicipales canales de streaming que emiten desde la Ciudad de Buenos Aires, y que han mostrado un constante crecimiento en los últimos años.

En esa recorrida se encontraron con canales de streaming “de alcance masivo que cumplen con la legislación laboral; como también, hubo aquellos que manifestaron su predisposición para regularizar su situación actual y poder así dar cumplimiento al marco laboral vigente”.

“Pero también existieron casos paradigmáticos de dueños de canales que, hacia el afuera dicen defender los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, y hacia adentro de sus empresas no tienen al personal registrado, no cumplen normas mínimas de seguridad e higiene, y no permiten el ingreso de la representación sindical a los estudios”, denunció el Satsaid.

Por último, puhblicó una lista de “un primer relevamiento de aquellas empresas que se han encuadrado” bajo el convenio colectivo del sector:

Luzu TV; Vorterix; Gelatina (Una Offshore); Futurock; La Canchita TV/La noche del Turco (La Canchita Ideas y Contenidos); Urbana Play (Kuarzo Argentina); Carburando Radio; República Z, Basquetpass (Tauro Broadcast); El Destape (Producciones La Ñata); DGO (DirecTV); Fuera de Joda (Telefé); Canal Love; Glup (It Click Video); Whats UP (La Corte); Vibra (El Perro en la Luna / La Corte); Garcia-Godoy (Estudio Riobamba).