Tenaris del Grupo Techint despidió a 150 empleados en Valentín Alsina
La planta arrastra una merma de actividad desde fines de 2025, cuando concluyó el oleoducto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS). A partir de ese momento, el nivel de producción se redujo, la firma recurrió a un esquema de suspensiones rotativas primeramente.
Tras la crisis que atraviesa el sector industrial, la empresa Tenaris, del Grupo Techint, despidió a 150 trabajadores de su planta de Valentín Alsina, partido de Lanús. Los empleados afectados recibieron en las últimas horas telegramas en los que se les comunicó la finalización de sus contratos, con efecto desde este miércoles 1° de julio. Una decisión que generó preocupación entre los operarios y anticipa un nuevo conflicto gremial.
Si bien la empresa evitó hacer declaraciones sobre la medida, en todos los casos los afectados son personal contratado. Es decir que de los 200 trabajadores bajo esa modalidad que operan en el establecimiento, tres cuartos quedarán fuera de la nómina a partir del miércoles próximo.
La planta cuenta en total con 350 empleados —150 de planta efectiva y 200 contratados—. Durante la construcción del Gasoducto Perito Moreno (ex Néstor Kirchner), en 2023, la fábrica llegó a emplear a más de 550 trabajadores bajo convenio y operaba en tres turnos para abastecer la demanda de caños de esa obra.
Tenaris se dedica a la fabricación de tubos con costura destinados a la industria del petróleo y el gas. La planta arrastra una merma de actividad desde fines de 2025, cuando concluyó el oleoducto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS). A partir de ese momento, sin proyectos de envergadura que sostuvieran el nivel de producción, la firma recurrió a un esquema de suspensiones rotativas que se extendió durante los nueve meses siguientes.
“El día jueves mis compañeros recibieron el aviso por parte de la empresa para notificarles que desde el miércoles no forman más parte de la planta. Son 150 compañeros que están contratados desde hace cuatro años”, aseguró Dylan Paz, delegado sindical y trabajador de la fábrica.
Desde la representación gremial señalaron que la empresa justificó los despidos por una presunta disminución de la carga laboral, aunque rechazaron esa explicación. “La empresa argumenta que hay una baja de trabajo. Nosotros creemos que eso no es así. El problema vino después de la reforma laboral”, sostuvo Paz.
El delegado recordó que en otras oportunidades, frente a situaciones similares, fue posible alcanzar acuerdos de suspensiones para evitar cesantías. “Estamos preocupados. En situaciones similares hemos logrado tener un acuerdo de suspensión con la empresa que nos permitía sostener las fuentes de trabajo. Esa es siempre la intención por la calificación de las personas que trabajan con nosotros”, afirmó.
Según denunciaron desde la comisión interna, la compañía viene reduciendo la dotación de personal mientras mantiene el mismo nivel de producción. “Estamos con personal muy acotado. La empresa está llevando adelante una reducción de puestos que implica que menos personas hagan el mismo trabajo que antes hacían más personas”, advirtió Paz.
Además, alertó sobre el impacto social de las cesantías. “Todos los días hay plantas que cierran y trabajadores que quedan sin un resguardo económico para solventar el ingreso de sus familias. En este contexto, ganan la angustia y la desesperación. Los compañeros se quedan sin ingresos, sin obra social y sin aportes. Cuesta pensar en el futuro próximo”, expresó Paz.
Frente a este escenario, los trabajadores adelantaron que impulsarán medidas de fuerza para reclamar la reincorporación de los despedidos. “Así como defendemos nuestras fuentes de ingreso, defendemos la industria nacional. Los puestos de trabajo son lo único que tenemos para defender un proyecto de país y de defensa de la industria”, concluyó Paz.