Trabajadores marítimos reclaman participar en debates laborales por la cuotificación del langostino
Desde el sector advierten que las nuevas regulaciones podrían afectar el empleo y a las pymes pesqueras, y piden ser incluidos en la toma de decisiones.
- Gremiales
- Mar 19, 2026
Trabajadores marítimos nucleados en el Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Marítimo manifestaron su preocupación por el avance de nuevas regulaciones en el sector y reclamaron participar en el debate sobre la cuotificación del langostino. Según advirtieron, las medidas podrían generar consecuencias negativas en el empleo y en las pequeñas y medianas empresas de la flota fresquera.
Desde la conducción del gremio, encabezada por el capitán Mariano Moreno, señalaron que el nuevo esquema podría perjudicar especialmente a las pymes, al favorecer una mayor concentración del mercado.
En este sentido, remarcaron que la actividad pesquera mantiene un fuerte componente artesanal, por lo que consideran indispensable que los trabajadores sean incluidos en la definición de las políticas del sector.
Asimismo, el comunicado plantea que, si bien el objetivo de “pescar mejor y no más” resulta válido, su implementación sin una adecuada planificación podría derivar en menos días de navegación y en una mayor participación de buques congeladores tecnificados. Como consecuencia, advierten que esto pondría en riesgo tanto a la flota fresquera como a las plantas de procesamiento en tierra.
Por otra parte, el gremio alertó que la eventual asignación de cuotas podría implicar una reducción de hasta el 50% en las capturas de pequeñas embarcaciones, lo que afectaría directamente los ingresos de los trabajadores, ya que sus salarios están vinculados a la producción. En consecuencia, señalaron que miles de puestos laborales podrían verse comprometidos.
En tanto, también expresaron dudas sobre los mecanismos de control del sistema. Según indicaron, una cuotificación sin fiscalización adecuada podría fomentar prácticas como el descarte o el “high-grading”, priorizando la captura de ejemplares de mayor tamaño en detrimento del resto.
En este contexto, los trabajadores insistieron en la necesidad de ser parte activa de la discusión para garantizar tanto la sustentabilidad del recurso como la continuidad del empleo.

