Más de diez cuadras de fila por 40 puestos laborales en un supermercado de Ezeiza
Unas 4.000 mil personas asistieron a la oferta de trabajo de un hipermercado de la localidad bonaerense. La sucursal confirmó que abrirá sus puertas en noviembre.
Una reconocida cadena de supermercados con fuerte presencia en diferentes ciudades de la provincia de Buenos Aires anunció la apertura de una nueva sucursal en el partido de Ezeiza y abrió una búsqueda para 40 puestos de trabajo, lo cual derivó en filas de más de diez cuadras de aspirantes a cubrir esos empleos.
La desesperación por conseguir un empleo formal hizo que la fila de postulantes empezara a formarse entre las 4 y las 5 de la mañana. El desborde fue tal que las autoridades del supermercado y el personal de recursos humanos tuvieron que modificar los planes originales sobre la marcha para contener a la multitud.
“La idea era abrir a las 8 de la mañana, pero ya ante tanta gente que había a las 4, decidieron empezar esa convocatoria a las 6”, explicó uno de los coordinadores del evento, quien detalló que el adelantamiento buscó evitar mayores complicaciones bajo el frío matinal. La sucursal confirmó que abrirá sus puertas en noviembre.
Ezeiza: 4.000 personas hicieron fila para acceder a uno de los 40 puestos de trabajo
La apertura de un nuevo local de un supermercado mayorista generó una masiva convocatoria en Ezeiza. Cerca de 4.000 personas se presentaron para postularse a los 40 puestos disponibles, en el marco de la próxima inauguración de la quinta sucursal de la cadena, prevista para noviembre.
La fila se extendió por unas 10 cuadras y reflejó la magnitud de la convocatoria. Durante la jornada, uno de los reclutadores destacó que la edad no representa una limitación para acceder a los puestos y remarcó que buscan candidatos con predisposición y ganas de trabajar.
La convocatoria volvió a poner en evidencia la fuerte demanda de empleo.
Fuente: TN
— ÉPICA (@epicaOK) October 20, 2026
Puestos y requisitos
La búsqueda convocó a perfiles variados con distintos niveles de formación y experiencia laboral previa. Los puestos a cubrir eran Atención al público, fiambrería, línea de cajas, depósito, tareas de carga y descarga, limpieza, mantenimiento y encargados de sector.
El único requisito indispensable informado por la empresa fue ser mayor de 18 años, un criterio amplio que atrajo desde jóvenes en busca de su primer empleo hasta adultos mayores desempleados.
Los anuncios publicados previamente en las redes de la empresa no precisaban los montos salariales o condiciones definitivas de contratación.