El empleo para los recién graduados en Reino Unido cae a su peor nivel en diez años
Un informe del buscador de ofertas de empleo Adzuna reveló que en julio hubo apenas 8.383 ofertas. La caída coincide con el avance de la automatización, el aumento de costos laborales y un panorama cada vez más incierto para quienes buscan insertarse en el mercado.
- Internacionales
- Ago 24, 2026
Las posibilidades de empleo para los graduados universitarios en el Reino Unido sufrió un retroceso del 45 % en julio con respecto a la medición del mismo mes del año pasado y el nivel más bajo desde que comenzaron a registrarse estos datos en 2016.
Solo 8,383 vacantes fueron publicadas para este sector, justo antes del mes de septiembre en el que la cifra récord de 262,820 pesonas iniciarán sus estudios universitarios.
Lejos de mostrar un horizonte prometedor, el registro pone en evidencia las dificultades que enfrentan los jóvenes para dar sus primeros pasos profesionales.
A esto se suma otro dato preocupante. En el primer trimestre del año, cerca de un millón de jóvenes en el país no estudiaban, no trabajaban ni recibían formación, según la Oficina de Estadísticas Nacionales.
El grupo, conocido como NEET, refleja una tendencia que profundiza la preocupación sobre el futuro laboral de las nuevas generaciones.
Asimismo, el motor de búsqueda Adzuna señaló que la baja afectó a sectores como la sanidad, la enfermería, la hostelería y la logística.
Además, advirtió que la recuperación observada durante la primavera se habría revertido, lo que sugiere un enfriamiento más amplio del mercado.
Andrew Hunter, cofundador de la plataforma, describió la situación como un retroceso sostenido y no como un hecho aislado.
También remarcó que el número de candidatos por vacante es ahora mayor que hace un año, una señal clara de mayor competencia y menos oportunidades.
El panorama se agravó en los últimos meses por el aumento de las cotizaciones a la Seguridad Social y del salario mínimo, medidas que elevaron los costos para las empresas.
En paralelo, muchas compañías están optando por invertir en automatización e inteligencia artificial antes que ampliar sus plantillas.
Pese al escenario adverso, algunos sectores todavía ofrecen oportunidades. La enseñanza, el turismo, los oficios especializados y la construcción mostraron crecimiento en las vacantes para graduados.
También comenzó a verse una leve mejora en manufactura.
Sin embargo, el alivio es parcial y no alcanza para revertir un cuadro que deja a miles de jóvenes con menos alternativas que hace apenas unos meses.

