Insólito: una empleada fue despedida por llegar demasiado temprano al trabajo
El poco usual conflicto laboral ocurrió en la ciudad española de Alicante y según la sentencia, la conducta de la trabajadora constituyó una falta grave al afectar a la relación de confianza y lealtad con la empresa.
Uno de los principales conflictos laborales entre empleado y empleador radica en el horario de llegada a la jornada laboral. Pero, en la mayoría de los casos ocurre que el empleado suele llegar tarde. En este paradójico caso ocurrió todo lo contrario y la sentencia sobre la trabajadora abrió el debate.
Una empleada de la ciudad española de Alicante fue despedida sin indemnización por acudir habitualmente a su puesto de trabajo entre 30 y 45 minutos antes de su turno. Por ello, recibió varias advertencias de su jefe para que no lo repitiera pero la trabajadora no oyó las reiteradas sugerencias y fue despedida.
El caso se viralizó debido a lo inusual del motivo, y aunque la mujer decidió llevar el caso ante la justicia, ésta falló a favor de la empresa y confirmó que el despido era procedente al considerar que la empleada había incumplido de forma reiterada las instrucciones internas.