El taller de Inclusión de la Asociación Empleados de Comercio de Rosario vive uno de sus momentos más felices, ya que un integrante del espacio, David Carrau, quedó efectivo en la empresa Liliana, y la alegría es colectiva en toda la entidad.
Desde hace más de una década el taller de Inclusión del gremio mercantil viene dando que hablar por la consistencia de sus acciones llevadas adelante en pos de mejorar las condiciones de desarrollo humano, cultural, social y laboral de los hijos de los afiliados que conviven con una discapacidad.
El caso de David es el fiel reflejo de esta inmensa tarea que se realiza día a día y con la convicción de que el estudio y la preparación colectiva es el mejor recurso para lograrlo.
El protagonista de esta historia dijo estar «bien, contento y feliz», y agradeció al taller de Inclusión.
«Mis compañeros me tratan bien. Voy todos los días de 8 a 14.20. De lunes a viernes. Aprendo un montón, más de lo que sé», dijo el flamante empleado de Liliana S.A.
Natalia Iglesias, directiva a cargo del espacio inclusivo de Empleados de Comercio, le contó a Conclusión que «David hace años que viene trabajando, se viene capacitando, día a día poniendo todo de sí para demostrar que la inclusión es real y concreta cuando uno se levanta con la decisión de poder ocupar un lugar».
El proyecto TRAMA tiene como objetivo promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual de entre 18 y 40 años de la ciudad de Rosario y su zona de influencia, de forma totalmente gratuita.
La propuesta que se presentó obtuvo el financiamiento de la Delegación de la Unión Europea en la Argentina entre más de 370 iniciativas de todo el país, siendo la única que aborda la discapacidad como política a ser desarrollada.
Recientemente recibieron la visita del Embajador de la Unión Europea en la Argentina, Amador Sánchez Rico, quien le entregó el reconocimiento de «empresa inclusiva» a Liliana Electrodomésticos, en donde David fue recientemente incorporado.
«Gracias al proyecto TRAMA que nos acompañó y al Ministerio de Trabajo de la provincia, David pudo hacer una capacitación en este proyecto, más allá de las que por años viene haciendo en nuestro taller, e hizo una pasantía en la empresa Liliana y hoy estamos compartiendo la alegría de que ha quedado efectivo», contó la directiva que lleva adelante el taller.
Iglesias agregó que una costumbre del taller es «que el logro de uno es el logro de todos. Hoy David es el fiel ejemplo de que cuando se está organizado, el deseo también es colectivo. Estamos muy contentos con los compañeros que están trabajando en relación de dependencia de la Proveeduría, tenemos muchos compañeros más que están en otras pasantías y esperamos que tengan la suerte de David».
Apoyo Provincial
La Directora Provincial De Capacitación y Formación Laboral, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe, Valeria March le dijo a Conclusión: «Desde la dirección de Capacitación y Formación del Ministerio de Trabajo estamos muy contentos de ser parte del proyecto TRAMA, que más de cien jóvenes hayan transitado los programas de empleo como práctica laboral es muy importante para nosotros y nos gratifica. Todas las políticas publicas del programa provincial se trabaja para todos y todas».
Y concluyó: «Estamos muy orgullosos de que David haya entrado a trabajar en Liliana. Es un trabajo articulado dentro del proyecto TRAMA y hay muchos organismos públicos y privados que lo hacen posible, a todos nos une la inclusión».
