A principios de junio, la Administración Federal de Ingresos Públicos descubrió que la empresa Carrefour tenía empleados declarados en forma indebida a través de la modalidad de contratación de empresas usuarias de personal, con el objetivo de evadir el pago de aportes y contribuciones a la seguridad social. A partir de esta maniobra, se le determinó una deuda de más de 2 millones de pesos. Ayer, Afip advirtió a los supermercados que blanqueen a sus empleados y subrayó las penalidades que enfrentan aquellos que no tengan su planilla registrada.
La carta está dirigida a aquellos supermercados que, por su tamaño, deberían tener un mínimo de 4 a 7 empleados registrados. O sea, comercios «chicos». «Si estás leyendo este mensaje, es porque creemos que no todos están registrados», explica Afip, que además recordó que no hacerlo tiene sus consecuencias. Entre otras cosas, «multas, clausuras y perdida de la reducción de contribuciones patronales».
En mayor medida, el Estado también advirtió que no aprovechar esta oportunidad adicional puede afectar las finanzas de los supermercados. Los que no acaten la advertencia serán incorporados a un registro de incumplidores que los inhabilitará de acceder «al crédito de la banca pública, subsidios y participar en licitaciones con el Estado».
Afip recuerda en la carta que se debe entrar a la página web (www.afip.gob.ar) con clave fiscal, y a la sección «Simplificación Registral – Registro de Altas y Bajas de Relaciones Laborales». El documento expresa que «una vez que cumplas con este trámite, de inmediato los trabajadores contarán con la cobertura de salud y accidentes laborales y con el seguro de vida obligatorio. El empleo no registrado es una de las causas que contribuye a la falta de inclusión social».
