Alerta en el sector hotelero: por caída de la demanda y subas de tarifas se pierden diez empleos diarios

La Asociación de Hoteles de Turismo (AHT) alertó que el sector atraviesa una situación crítica, anunciando que se pierden 10 empleos formales por día. La institución denuncia que la presión impositiva, la disparada de costos y la brutal caída de la demanda empujan a la actividad al colapso. “Mientras otros países apuestan al turismo, acá lo están destruyendo”, advierten .

«La causa, no es el clima ni la estacionalidad, sino un combo explosivo generado por las políticas económicas de gobierno del presidente Javier Milei. De cada 100 pesos que se cobran por una tarifa hotelera, 60 se van en impuestos”, explican desde la AHT.

A eso se suma una disparada de costos que duplica o incluso quintuplica al índice de precios al consumidor: tarifas eléctricas con aumentos de hasta el 400%, subas inmobiliarias del 500% y una caída abrupta en la capacidad de gasto de la población. Con este escenario, la demanda se desplomó y los hoteles no llegan ni a cubrir sus costos fijos.

Un informe de la cartera turística revela que la ocupación hotelera nacional se ubicó por debajo del 50% en temporada de invierno, siendo históricamente uno de los momentos más fuertes para el turismo local. La postal en muchas ciudades argentinas es desoladora, habitaciones vacías, reservas canceladas y personal despedido. Según un comunicado emitido por la Asociación hotelera, el sector vive una situación de “crisis severa”.

Al mismo tiempo, el informe de la World Travel & Tourism Council (WTTC) informa que en 2024, el turismo aportó unos USD $36.000 millones al PIB -equivalente al 5,8% del total- y sostuvo cerca de 956.000 empleos directos.

Para 2025, se proyecta que el sector aporte casi USD $39.000 millones y supere el millón de empleos. Frente a estos datos, la contratación eventual aparece como una opción de emergencia.

Además, esta modalidad favorece la formalización del empleo: muchas de estas incorporaciones se registran con todos los beneficios correspondientes, lo que genera un impacto positivo en el mercado laboral. En un escenario donde cada puesto cuenta, esta vía también abre oportunidades para perfiles jóvenes o en primera experiencia, aportando energía y renovación a la actividad turística.