La Argentina tiene los salarios en dólares más bajos de la región, mientras que en Perú se registra en la actualidad la relación más favorable entre salarios y costo de vida, según el último relevamiento de Tendencias en Compensaciones y Beneficios en Latinoamérica realizado por la consultora Mercer.
El informe elaborado por la agencia enfocada en recursos humanos coteja los salarios en pesos y su equivalente en dólares, a lo que agrega además la evolución del índice de costo de vida de cada país bajo análisis.
En ese marco, la Argentina tiene los salarios más bajos de la región, medidos en dólares, mientras que Perú y Chile tienen los más altos.
“Actualmente, el crecimiento de la economía de los países andinos y su estabilidad han hecho que tomen la delantera”, explicó Valeria Bohórquez, líder de Productos de Career para Latinoamérica en un comunicado.
Al sumar la evolución del costo de vida, la mejor relación se observó en Perú, seguido por Colombia, México y Chile.
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Por el contrario, la relación menos favorable entre salarios y costo de vida se verificó en Brasil, la Argentina y Panamá.
El estudio de Mercer también analizó la brecha salarial entre hombres y mujeres en los distintos países.
En el nivel de gerentes, en el último año creció la proporción de mujeres respecto a los niveles más altos de la organización y la brecha de salarios se hizo más pequeña.
En este nivel, la brecha es prácticamente nula en la Argentina y es alta en Chile, Colombia y Costa Rica.
En tanto, en términos de edad, la Argentina tiene los ejecutivos y los gerentes más envejecidos con 48 años y 43 años de edad en promedio respectivamente, seguidos por Chile en los niveles de profesionales y Soporte con 39 y 40 años.
La debacle
Desde 2009, Argentina estuvo bien posicionada, al tope de los ingresos salariales en la región, con altibajos, hasta 2017, al pendular desde finales de 2015 entre los 417 hasta los 525,22 dólares.
Poco tiempo después (y sucesivas “tormentas” cambiarias mediante, esto es una brusca megadevaluación de más del 120%), en el inicio de 2019, el salario mínimo argentino cayó abruptamente hasta terminar ubicándose alrededor de los 280 dólares.
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El salario mínimo, vital y móvil (SMVM) establece el monto legal por debajo del que cualquier trabajador en relación de dependencia no puede caer.
Esa cifra, establecida por el Consejo del Salario (nuclea a representantes del Gobierno, gremios y entidades empresarias), no se traslada directamente a los sueldos sino que sirve de referencia para la negociación salarial.
Hacia fines de 2015, el salario mínimo se ubicaba en $5.588, lo cual equivalía a 589 con el dólar a $9,50.
