Las Pymes del comercio, servicios y la industria ratificaron, a través de un comunicado, un «feriado comercial» para el próximo 29 de Mayo como protesta por la inflación, que aseguran, es motorizada por las empresas líderes.
Además, las firmas nucleadas en la Federación de Cámaras y Centros Comerciales zonales de la República Argentina (FEDecamaras), advirtieron que en esta coyuntura, no pueden dar aumentos salariales por encima del 20 por ciento.
Según explica la entidad, el incremento de precios «que provocaron las 500 principales empresas líderes, de las cuales 300 son multinacionales extranjeras», generó que las pymes debieran achicar fuertemente sus márgenes de rentabilidad para hacer frente a dichos aumentos.
Por el contrario, según indica FEDecamaras, las empresas líderes del mercado que incrementaron sus ganancias con la inflación «pueden otorgar aumentos salariales por encima del 30%» mientras que el sector pyme «apenas podría otorgar incremento del 20%».
Además de proponer una disminución en «el costo financiero a los usuarios de tarjetas de crédito», la federación considera que también está pendiente una «modificación del sistema tributario» y una rebaja en «la tasa del impuesto a los Ingresos Brutos».
Las pymes aseguran que no quieren ser «cómplices» de lo que ellos llaman «Precios Descuidados».
Los empresarios, precisaron que «las promociones para favorecer el Consumo como el Plan Ahora 12, la Tarjeta Sube, etc. con descuentos de hasta el 40% que las grandes cadenas promocionan son muy positivas como los planes sociales, pero dicha magnitud de descuento muestran la magnitud de la hipertrofia de un mercado influido por las grandes marcas y empresas líderes con sus colchones de precios que alcanzaron una remarcación del 50 %» indica el comunicado firmado por FEDecamaras.
Finalmente, además de ratificar el «feriado comercial» para el 29 de mayo próximo, el sector llama a un acuerdo del «tipo CGE-CGT del año 1972» para la formación de un espacio donde puedan participar todas las entidades Pymes junto a las cinco grandes representaciones de los trabajadores.
El el mismo sentido, se expidió en dos oportunidades, el sindicato de empleados de Comercio de Rosario, la primera vez aludieron a las políticas laborales vinculadas con la rentabilidad de esas empresas señalando que se debía “exigir a los formadores de precios y a las grandes cadenas de supermercados (sobre todo las multinacionales Coto, Carrefour, Libertad y Jumbo) que terminen con la tremenda remarcación de precios de los artículos de primera necesidad, que sin duda genera un notable deterioro de nuestros salarios y en este camino no hay paritaria que aguante”.
Y la segunda, se relaciona con el estudio publicado por el mismo gremio en el que denuncian de como influencia el valor de compra, impacta en el bolsillo de los trabajadores, a pesar que con las utilidades que obtuvieron estas empresas les niegan las recomposiciones salariales a sus empleados (Coto, Carrefour, etc) y paradojicamente los sume en la imposibilidad del consumo.
