Los salarios se seguirán cobrando en los bancos: las billeteras virtuales pretendían ser opción de los trabajadores
El sector fintech buscaba disputar con las entidades financieras tradicionales, el manejo de las más de 10 millones de cuentas sueldo que hay en la Argentina.
Tras una fuerte presión del sistema bancario, el Gobierno decidió dejar afuera de la reforma laboral el artículo que habilitaba a los trabajadores a elegir cobrar sus salarios en billeteras virtuales. El punto en disputa era el artículo 35 del proyecto enviado en diciembre, que reemplazaba al artículo 124 de la ley vigente.
La medida implica que se mantiene la obligación de acreditar los sueldos en bancos, tal como establece hoy la Ley de Contrato de Trabajo, y expone una interna dentro del oficialismo sobre cómo regular el corazón del sistema de pagos.
La Cámara Fintech, que reúne las principales empresas pagos digitales, criticó la decisión del Congreso en un comunicado. El reclamo fue con el argumento de que 8 de cada 10 argentinos ya usan billeteras virtuales para su vida financiera. Y advirtó que «el salario es del trabajador. La decisión sobre dónde cobrarlo también debería serlo». El sector buscaba disputar con los bancos el manejo de las más de 10 millones de «cuentas sueldo» que hay en la Argentina.
El desacuerdo también tuvo un trasfondo político. El cambio había sido impulsado por Federico Sturzenegger y figuró incluso en la Ley Bases original del Gobierno de Javier Milei. Pero en el ala económica prevaleció la mirada de Luis Caputo y del titular del Banco Central de la República Argentina (BCRA), Santiago Bausili, quienes advirtieron sobre la necesidad de no romper puentes con los bancos, considerados una pieza clave del andamiaje financiero oficial.
Los argumentos cruzados fueron determinantes. Las cámaras bancarias alertaron por riesgos jurídicos y sistémicos y sostuvieron que los salarios son la «materia prima del crédito»: si salen del sistema, estiman una caída del stock de préstamos de entre $4 y $6 billones.
Mientras que de la Cámara Fintech refutaron que “lo que estaba en juego, no era la seguridad del sistema ni la estabilidad financiera, era algo mucho más simple y poderoso, la libertad del trabajador. Terminar con un esquema de sueldos cautivos que garantiza a los bancos millones de cuentas sin competencia real.
«Permitir que cada persona elija dónde cobrar su sueldo no debilita al sistema financiero. Lo empuja a modernizarse y a competir. Y cuando hay competencia, mejoran los servicios, bajan los costos y gana el usuario», sostuvieron en la Cámara Fintech.