Tal como se venía perfilando, la propuesta del gobierno provincial en la mesa de discusión paritaria fue inaceptable para ATE Rosario: un 10% de aumento en marzo, que en realidad será de 7,4% porque no incluye el 2,6% de la cláusula gatillo que aún no se pago; y una revisión salarial que sería aún menor que la de 2018, atada a los ingresos de las arcas santafesinas.
“Los sindicatos no deben firmar a espaldas de los trabajadores y, ante propuestas indecentes, no hay otro camino que rechazar este ofrecimiento de salarios a la baja. El gobierno no puede legalizar la pérdida de poder adquisitivo que estamos sufriendo los y las estatales en Santa Fe”, evaluó Raúl Daz, Secretario General de ATE Rosario. “Por esto ratificamos la medida de fuerza de 48 horas y vamos a movilizar a Santa Fe la semana que viene”, adelantó.
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El dirigente también remarcó que “el proceso inflacionario que vivimos estos últimos años ha sido brutal y consideramos que tenemos un 20% de pérdida del poder adquisitivo”.
Por ello recordó la propuesta de la Seccional rosarina de ATE: “las categorías más bajas cobran un promedio de entre $18.000 y $20.000. Ese piso habría que elevarlo por encima de la línea de pobreza, que el INDEC estableció en $ 26.442,92 a enero de 2019. Si a eso le agregamos que el salario mínimo tiene que ser de $40.614,30 para un trabajador que tiene a cargo un hogar, la propuesta del gobierno está cada vez más lejos”.
La posición del sindicato había quedado clara en un comunicado anterior: “Lo que hay que lograr no es sólo una cláusula gatillo un poco mejor o un porcentaje un poco más elevado, sino salarios dignos. Y eso sólo puede alcanzarse modificando sustancialmente la política salarial en Santa Fe. Lo que necesitamos es una recomposición de nuestros sueldos que imponga un piso de dignidad desde el cual sí se puedan discutir porcentajes de aumentos o medidas de revisión salarial en base a la inflación”.
