Empresas fueguinas nucleadas en Afarte ubicadas en la ciudad de Río Grande despidieron a 800 trabajadores. También hubo suspensiones. Además, las empresas acordaron con la UOM de Tierra del Fuego una reducción salarial desde junio.
El compromiso de Afarte (Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica) era no despedir trabajadores de planta permanente y PPD, pero en este caso se trata de 800 trabajadores con contratos a plazo fijo o estacionales.
“El acuerdo que fue ni más ni menos que una extorsión porque el planteo era que, de no darse ese acuerdo iban a bajar a cero directamente el arancel que existe sobre los productos importados con los que competimos de manera directa, con lo cual iba a ser inviable cualquier posibilidad de producción de estos productos acá, producto que no iba a poder competir con el importado”, dijo el secretario de Organización de la UOM, Marcos Linares.
En BGH son 53 los contratados que quedarían en la calle. En los últimos días hubo una menifestación de delegados de la UOM en las puertas de la empresa. Allí los trabajadores buscan la continuidad laboral de todos los cesanteados y discutir los valores del premio.
Además, en la misma planta que hay más de 120 PPD que trabajan hace más de cuatro meses y que potencialmente podrían estar quedando cesantes de prestar tareas a fines de junio.
En cuanto a la situación de Mirgor se está negociando la generación de un sistema de rotación de 180 compañeros por el término de tres meses intentando atender la situación y generar impacto en la totalidad de los trabajadores. “Estamos hablando de 540 de compañeros, la rotación será de 180 compañeros durante tres meses y a partir de ahí ver cómo avanza la situación”, precisó Linares.
El dirigente detalló que uno de los planteos de la empresa apunta a cerrar la planta de calle Sarmiento. “Se puso en marcha recientemente pero producto de la recesión en el consumo están analizando cerrar esa planta y producir en las otras que tienen”, indicó.
En Fapesa son 140 trabajadores a los que no se les estaría renovando el contrato. Audivic no paga salarios y 96 contratados se quedarían en la calle. En Famar, ante la presión de la empresa por la caída de las ventas, se avanzó en una reducción salarial y un proceso de suspensiones. Según el gremialista “es muy posible que a partir de hoy estemos con algún proceso de jornada reducida (de 6 a 12.45) con una afectación mínima en los salarios”.
La empresa Foxman, por su parte, atraviesa un sistema de licenciamientos. Por último, respecto de Electrofueguina se habla de 13 empleados que serían despedidos vía la no renovación de sus contratos.
