La mesa paritaria nacional docente ya es historia. Así lo resolvió el Gobierno mediante un decreto que reglamenta la garantía automática que fija que el piso salarial de la actividad, que hasta el 2016 era convenido en esa negociación entre el Ministerio de Educación y los gremios docentes con representación nacional, deberá ubicarse indefectiblemente un 20% por encima del valor del salario mínimo, vital y móvil.
La medida publicada en el Boletín Oficial, firmada por el presidente Mauricio Macri y los ministros de Trabajo, Jorge Triaca, y de Educación, Alejandro Finocchiaro, también limita la representación de la Ctera, la confederación gremial mayoritaria de la actividad en la mesa de diálogo destinada a discutir condiciones laborales y salariales, creada por el artículo 10 de la ley de Financiamiento Educativo sancionada por el kirchnerismo.
Sonia Alesso, titular de Ctera. El Gobierno busca mediante este decreto diluir el poder del gremio docente mayoritario.
Hasta ahora la Ctera, comandada a nivel nacional por Sonia Alesso, fue un sindicato muy crítico de la gestión macrista. Integra la CTA de los Argentinos que lidera Hugo Yasky, y tenía 5 de los 9 representantes de los maestros en la mesa de negociación, en tanto que los otros 4 espacios eran ocupados por los gremios de UDA, Sadop, CEA y Amet.
Ahora, el gremio docente del que también participa Roberto Baradel como dirigente de Suteba, contará con un solo miembro en la mesa de diálogo, con lo que quedará igualada su representación a la de los demás gremios, menores en cuanto a afiliados.
El decreto publicado este miércoles regula el artículo 10 de la Ley 26.075 de Financiamiento Educativo, sancionada en 2006, que establecía que “el Consejo Federal de Cultura y Educación y las entidades gremiales docentes con representación nacional acordarán un convenio marco que incluirá pautas generales referidas a: ‘condiciones laborales, calendario educativo, salario mínimo docente y carrera docente’, dice el artículo”.
Hasta 2016 rigió ese modo de negociar con los gremios docentes, fijando en ese espacio la principal referencia para los aumentos que luego las provincias debían discutir con sus maestros.
El año pasado, en la práctica, el Gobierno eliminó en la la paritaria y ató ese piso a la evolución del salario mínimo, vital y móvil, lo que finalmente quedó reglamentado por decreto hoy.
“En cuanto al inciso referido al salario mínimo docente, queda establecido que el mismo no podrá ser inferior al 20% por encima del salario mínimo y vital vigente, acuerdo arribado entre las asociaciones sindicales y el Poder Ejecutivo”, señala el texto oficial.
El SMVM se ubica actualmente en 9.500 pesos, con lo que el mínimo docente alcanza a 11.400 pesos. Así, Desde julio próximo, cuando el SMVM llegue a 10.000 pesos, la garantía salarial docente se elevará a 12.000 pesos.
A partir de esa decisión “no hay más paritaria nacional docente” y cada provincia deberá negociar el incremento salarial cumpliendo con esa garantía, explicaron fuentes del Gobierno a este diario. Y enfatizaron que la medida apunta a “recuperar el ámbito de discusión” para negociar otros aspectos vinculados a las condiciones laborales de la actividad.
La Casa Rosada justificó este nuevo decreto al indicar que «deviene necesaria la actualización del ámbito de discusión del convenio marco, garantizando la equidad en la representación de todas las voces con el fin de mejorar las condiciones generales de los docentes del Sistema Educativo Nacional, adecuando la normativa vigente y estableciendo nuevos criterios de relación».
«Para alcanzar los consensos básicos que permitan sostener una política de Estado en materia educativa, resulta necesario garantizar la plena participación y la pluralidad de opiniones de las entidades gremiales docentes», añadió.
