Por qué para ganarle a la inflación hay que tener un empleo en negro, según el Indec
El último informe de índice salarios del organismo estadístico señala que el promedio de sueldos creció 3% en junio, mientras la inflación fue de 1,6%. La clave está en el empleo informal, cuya medición no es objetiva sino que depende de respuestas de encuestados.
La queja de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras es recurrente: no llego a fin de mes. Incluso, ese lamento adquiere la forma de un chiste: “Me sobra mes al final del sueldo”. Sin embargo, el Gobierno asegura que los salarios le ganan a la inflación, y eso es lo muestra el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) cuando compara ambos índices. ¿Cómo se explica?
El último informe del índice de salarios del Indec, publicado este miércoles, da cuenta de la variación de los salarios en el sector público, el sector privado formal y el sector privado no registrado (trabajo en negro) al mes de junio de 2025. Es decir que, para obtener el dato final, toma tres tipos de condiciones laborales: la de los estatales, las de los privados registrados y la de los informales.
Entonces asegura que en promedio “los sueldos de los trabajadores tuvieron un incremento del 3 % en junio de 2025”. Se obtiene ponderando los del sector público que fueron del 1,3%, los del sector privado registrado que alcanzaron una suba del 1,7% y los del sector privado informal que alcanzaron el 8,9%.
La inflación también medida por el Indec -que subpondera la incidencia de los servicios en el bolsillo de los trabajadores y jubilados- para junio fue de 1,6%. Así, el aumento salarial de los estatales se ubicó por debajo de la inflación, los de los privados registrados una décima por encima, pero los empleados en negro le ganaron por cinco veces al índice de precios al consumidor. El promedio de ese tres tipos de sueldos, como se dijo, fue de un 3%.
De ese modo, el acumulado del índice salarial en el primer semestre del año fue del 20,7%, colocándose por encima del índice de precios al consumidor del mismo período (15,09%). A los trabajadores les debería sobrar la plata.
¿La “condena” de trabajar en blanco?
En el semestre pasado, los salarios del sector privado registrado se ubicaron por debajo del índice de precios al consumidor. Entre enero y junio aumentaron 13,7% según el Indec, mientras que la inflación fue del 15%.
En cambio, la variación de los salarios del sector público fue levemente superior a la de los privados registrados, ya que entre enero y junio aumentaron 16,5, un punto por encima de la inflación acumulada en el semestre.
El batacazo lo dieron los salarios en negro, ya que según el organismo estadístico nacional los sueldos del sector informal subieron en el primer semestre del año 52,5%, más de tres veces que la inflación acumulada en el mismo período de tiempo.
¿Cómo se explica? Es tan simple como sospechoso: la variación de los salarios del sector registrados el Indec los obtiene de bases de datos objetivas como el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), ya que es el propio Estado el que lleva el registro del empleo formal. Lo mismo ocurre con los sueldos de los empleados de la administración pública, que están declarados y pueden medirse con un criterio objetivo.
La clave de por qué para el organismo estadístico público los salarios le ganan con comodidad a la inflación está en el sector informal o empleo en negro, que se miden a través de la Encuesta Permanente de Hogares que se hace en los 31 aglomerados en forma mensual, por lo que depende de las respuestas que brindan los encuestados.
Es decir, no se mide en forma objetiva, por lo que el resultado es imposible de comprobar de modo fehaciente. Si las respuestas fueran sinceras y obedecieran a la realidad, cualquiera podría pensar que es mejor tener un trabajo informal, sin acceso a cobertura de obra social y aportes jubilatorios, para al menos ganarle a la inflación a fin de mes.