Came prepara una contrapropuesta para los artículos que cuestiona de la reforma laboral: “Somos negociadores”

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) comenzó a elaborar esta semana una contrapropuesta que modifique los artículos del proyecto de reforma laboral que, según entienden, serían perjudiciales para el sector. Si bien respaldan la iniciativa en términos generales, existen algunos puntos que «no tienen sentido» y solamente derivan «de la obsesión de algún personaje».

El titular de Came, Ricardo Diab, contó este jueves ante Conclusión que en la jornada previa estuvieron reunidos con el equipo técnico de la jefa del bloque de senadores de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, donde definieron presentar una contrapropuesta que evite «eliminar» la parte del proyecto que es cuestionada.

«Como somos negociadores  y queremos que la cosa funcione, estamos trabajando con nuestro equipo técnico para ver qué alternativa le podemos dar a esto», indicó Diab en diálogo con este medio.

Los puntos en cuestionamiento son cinco y están considerados «inaceptables». El primero es el artículo 126, referido a la ultraactividad. «Ahí caerían todos los convenios, se haría borrón y cuenta nueva; se generaría un caos dentro del sistema. Si bien hay algunos que pueden ser obsoletos, se podría revisar de otra manera», planteó el titular de Came.

Posteriormente hizo foco en los artículos 131 y 132, donde se insta a estructurar una negociación paritaria que sea por empresa y no por sector, algo que no consideran conveniente, por más que las grandes firmas miren la posibilidad con suma expectativa.

«Nosotros antes de ir a una discusión paritaria, tenemos el asesoramiento contable, jurídico, para saber por qué vamos a dar un recurso o no, pero es analizado previamente. No podemos poner a un empresario frente a su personal a discutir un salario y que uno pague algo y otro, en otra provincia o ciudad, otra cosa», planteó.

«Se quiere desarmar toda la actividad ordenadora que tiene la existencia del sindicalismo y la representación patronal», advirtió Diab, a la vez que reconoció que «el sector empresarial, si no existiera el sindicalismo, tal vez se excedería en las pretensiones sobre el personal y, si no existiéramos nosotros como entidad representativa, tal vez el personal se excedería en las pretensiones respecto al empresariado».

«Creo que es el justo equilibrio. Si hay cosas que corregir, que se corrijan, pero no hay que derrumbarlas», acentuó el representante de Came.