Docentes de la UNR paran 24 horas la próxima semana contra la reforma laboral
La medida se llevará adelante el martes 10 de febrero y fue votada por amplia mayoría en el gremio de Coad. El 91,3% de los docentes que participaron de la consulta se expresó a favor de la huelga, en el marco de una jornada nacional de protesta.
Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), nucleados en el gremio de Coad, realizarán un paro de 24 horas el martes 10 de febrero en rechazo al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional. La medida formará parte de una jornada de lucha con movilizaciones en las calles y acciones coordinadas a nivel nacional. La decisión fue adoptada tras una votación realizada entre los afiliados del sindicato, cuyos resultados se conocieron este viernes. En total, participaron 1.681 docentes, de los cuales el 91,3% se manifestó a favor del paro, mientras que el 6,3% votó en contra y el 2,4% se abstuvo, lo que reflejó un respaldo contundente a la medida de fuerza.
En este marco, desde Coad señalaron que el paro de 24 horas se inscribe dentro de una jornada de protesta más amplia, que incluirá movilizaciones y manifestaciones en la vía pública junto a otros sectores sindicales y sociales. De este modo, buscarán visibilizar el rechazo a lo que definieron como una “reforma laboral regresiva”.
Asimismo, desde el gremio apuntaron directamente contra el gobierno de Javier Milei, al que acusaron de profundizar un programa que “destruye derechos laborales y acrecienta los márgenes de ganancia y poder de las élites económicas”. Por ese motivo, remarcaron la necesidad de volver a tomar las calles para defender las conquistas históricas del sector trabajador.
Por otra parte, se informó que en los próximos días se confirmarán el horario y el lugar de la convocatoria en Rosario, en sintonía con las acciones previstas en distintos puntos del país, mientras el proyecto de reforma laboral comienza a debatirse en el Congreso.
Además, la medida también se enmarca en los reclamos históricos del sector docente universitario, que incluyen demandas salariales, mejoras en las condiciones laborales y un mayor financiamiento para el sistema educativo público.