Despiden a 80 trabajadores metalúrgicos de una contratista de Ternium en Ramallo
La empresa Damluc Servicios y Mantenimientos desvinculó a la mayor parte de su personal por una fuerte caída de la actividad. La UOM intervino ante el Ministerio de Trabajo bonaerense para garantizar el pago completo de las indemnizaciones.
- Gremiales
- May 22, 2026
La decisión de la firma Damluc Servicios y Mantenimientos, contratista de Ternium en Ramallo, de despedir a cerca de 80 trabajadores generó preocupación en el sector metalúrgico y encendió las alarmas del gremio. Según argumentó la empresa, las desvinculaciones responden a una drástica baja en la actividad y a problemas económicos y financieros.
En las últimas horas, alrededor de 70 operarios metalúrgicos y una decena de empleados administrativos y personal fuera de convenio recibieron telegramas de despido. Frente a esta situación, la seccional San Nicolás de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) intervino de manera inmediata para defender los derechos de los trabajadores afectados.
Asimismo, la empresa, ubicada en el Parque Comirsa y dedicada exclusivamente a prestar servicios para la planta General Savio de Ternium, justificó la medida al señalar una “progresiva y drástica baja en la actividad”. Sin embargo, desde el gremio expresaron preocupación por el impacto social y laboral que implica la pérdida de estas fuentes de trabajo en la región.
Por ese motivo, la UOM realizó una presentación ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires con el objetivo de garantizar que la firma cumpla con el pago de las indemnizaciones correspondientes. En este contexto, el principal cuestionamiento sindical apunta a que los despidos fueron encuadrados bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Dicha normativa contempla cesantías por razones de fuerza mayor o disminución de trabajo no imputable al empleador y, en consecuencia, habilita a las empresas a pagar solamente el 50% de la indemnización habitual por antigüedad. Debido a ello, el gremio busca impedir que los trabajadores perciban una compensación reducida y reclama que se respeten las indemnizaciones completas establecidas por la ley.

