“El agotamiento y la frustración son verdugos que nos persiguen”: ¿qué pasa con la salud mental de los trabajadores?
En la sede de ATE Rosario se llevó adelante una jornada para analizar cómo la actualidad laboral, marcada por ritmos más intensos y precarización de los vínculos, afectan a la salud mental de los trabajadores y el rol que los sindicatos deben tomar ante este panorama.
Gremios rosarinos realizaron durante este jueves una jornada de debate y un taller de formación sobre “Salud laboral, ajuste y resistencia sindical”. La actividad tuvo lugar en la sede rosarina de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), ubicada en San Lorenzo al 1879, y tuvo por objetivo diseñar proyectos para atender a los trabajadores ante el avance de diferentes circunstancias que deterioran su salud mental.
“El mundo del trabajo argentino atraviesa un proceso de degradación que excede lo salarial: se intensifican los ritmos, se precarizan los vínculos, se desregulan los controles y se individualiza el padecimiento”, observaron desde ATE seccional Rosario.
En diálogo con Conclusión, la psicóloga e integrante de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fresprosa), Cintia Gambutti, alertó que “es tremendo” el avance de emociones negativas en los trabajadores, como agotamiento y frustración. Si bien estos síntomas pueden no ser nuevos, la profesional alertó que ahora “están exacerbados”.
“El agotamiento hoy es un verdugo que tenemos persiguiéndonos permanentemente y eso hace que participemos menos de proyectos personales y colectivos, como la militancia gremial. Es fundamental que los sindicatos podamos brindar espacios en donde esto pueda ser dicho y que los trabajadores, sean informales, formales o jubilados, puedan apropiarse de ellos para poder transformar el agotamiento y la frustración en algo propio, creativo”, sostuvo Gambutti.
La profesional de la salud mental también advirtió que “hay una consecuencia clara, que tenemos que evaluar, en las infancias y adolescencias, que pagan caro el costo de nuestro agotamiento, malestar y frustraciones como adultos”.
“Estamos en una maquinaria que nos aliena, por eso hablo de generar espacios donde algo del deseo o del gusto pueda empezar a circular. Esto tiene que ver con lo que el trabajador tiene ganas de hacer, que lo hace sentir bien y eso recupera lo más humano que tenemos las personas”, cerró la psicóloga.
A su turno, la secretaria general de ATE Rosario, Lorena Almirón, manifestó: “El salario, las condiciones de trabajo, los presentimos, la quita de viáticos, de horas compensatorias y de un montón de licencias hace que se deterioren las condiciones de trabajo y la salud mental”.
“Cada vez hay más trabajadores que la pasan mal, que sufren hostigamiento, abusos de poder y todo eso nos enferma. Esta instancia nos sirve para reflexionar sobre el tema, pero no nos tenemos que quedar sólo con el diagnostico, sino poder armar proyectos, organizarnos colectivamente en cada lugar de trabajo”, añadió la dirigente gremial.
Y cerró: “Es fundamental abordar este tema. Hoy vemos que la salud es una mercancía para el Gobierno. Nuestra obra social, Iapos, tiene superávit que se transfiere a otros sectores, no está muy claro dónde va ni cómo se va a devolver ese dinero. Queremos que se destine a mejorar las condiciones de atención para los más de 600.000 trabajadores que dependemos de la obra social”.
La jornada comenzo a las 10 de la mañana y se extendió hasta las 18. El panel de apertura contó con la presencia de Marco Pozzi (Soear), Lorena Almirón (ATE Rosario), Cintia Gambuti (Fesprosa), Federico Gayoso (Coad), Rita Coli (Sacra), Clarisa Gambera (ATE Nacional) y la coordinación de Florencia Puente.