Con esta mejora salarial totalizaron un aumento del 25 por ciento en un año, hasta marzo del 2021.
En rechazo al aumento salarial propuesto por el gobierno, desde AMRA seccional Santa Fe habían convocado a un paro para este jueves y viernes. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo provincial dictó la conciliación obligatoria, la cual fue acatada por el gremio y la medida de fuerza quedó momentáneamente suspendida.
Rige a partir del 1 de noviembre y es "remunerativo y bonificable para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación".
Consiguieron una remuneración acorde con la medición del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El Gobierno Nacional acordó con los gremios ATE y UPCN un aumento del 18% que se pagará en tres tramos: 4% en febrero, 6% en marzo y 8% en mayo. Además, los estatales tendrán un bono de fin de año de $4.000.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó el incremento, que contempla un 10% en diciembre, un 8% en febrero próximo y un 10% en abril del año que viene.
Se trata de un porcentaje distribuido entre diciembre y abril del año que viene, que se suman al 7% de septiembre y el 5% obtenido para octubre de este año.
La medida de fuerza comenzará a las 7 de este miércoles y durará hasta esa hora del día jueves. Los trabajadores del del Hospital Garrahan rechazan el aumento acordado entre UPCN y el Gobierno, exigen un ingreso de $76.500 y denuncian "pluriempleo".
El Gobierno y los sindicatos docentes acordaron una actualización del 10% al 23,5% ya pactado en marzo último. De esta forma, el salario mínimo para el sector de será de 27.500 pesos.
El acuerdo implicará una mejora anual del 34 por ciento en los haberes, informó el titular del gremio, Sergio Palazzo.
La medida de fuerza tomada este martes en las empresas Telecom, Telefónica y Claro tuvo como reclamo principal la falta de respuesta salarial por parte de las compañías.
El presidente de la seccional Rosario sostuvo que "se podría haber mejorado la oferta" pero aceptó "la decisión de la democracia".