El jefe interino del Servicio de Bomberos y Rescate de Irlanda del Norte, Andy Hearn, dio un ultimátum: si los bomberos no aceptan atender a las llamadas de alto riesgo, se convocará al Ejército del Reino Unido. Pese a esta posibilidad, los uniformados continúan firme con el llamado al paro.
«La inflación estimada para 2022 gira en torno al 100%, mientras que la paritaria acordada por nuestro gremio fue del 60%, sin contar la pérdida salarial que contamos de años anteriores», explicaron en un comunicado que hace referencia a lo acordado por la UTPBA, que resulta insuficiente.
La propuesta aceptada contempla un 25% de aumento salarial en diciembre, lo que se traduce a un incremento total anual de entre 105 y 109%, dependiendo la antigüedad y la carga horaria.
“Terminar con el 104% implica terminar por encima de la inflación, y un salario mínimo garantizado para todos los trabajadores municipales de 130 mil pesos”, dijo a Conclusión el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario.
El Gobierno de Santa Fe propuso a los gremios de ATE y UPCN un 25% de incremento salarial en diciembre, que se suma a un 5% ya acordado, y otro 5% en enero, lo que llevaría la oferta del 2022 a una suba del 102%.
La entidad financiera propuso darles un aumento salarial del 4%: menos de la mitad de la inflación anual que registran los países europeos, la cual se acerca al 10%.
En octubre, las y los empleados del rubro y óptica encuadrados en el CCT 683/14 percibirán un aumento del 20% acumulativo sobre los salarios de septiembre, y en enero de 2023 tendrán otro 20% de incremento sobre los salarios de diciembre
El secretario general de la UTA, Roberto Fernández, exigió "un mayor compromiso y participación de los gobernantes y de la cartera de Interior, que en definitiva son los que deben enfocarse en la resolución definitiva del conflicto".
El secretario adjunto del gremio, Pablo Moyano había pedido ese porcentaje ante “el elevado proceso inflacionario y la realidad por la que atraviesan los trabajadores y su poder adquisitivo”.
El aumento permitirá alcanzar una suba acumulada del 110,10% en el periodo que va de enero de 2022 al mismo mes del próximo año.
Mientras que el SUTNA ratificó que el aumento salarial propuesto por las empresas es del 38% (con una suba del 15% para el período julio-agosto-septiembre), las patronales aseguran que de seguir la medida de fuerza, los neumáticos que aún circulen en el mercado podrían no tener precio.
El ida y vuelta permanente entre docentes y Gobierno tiene sus bases en algunas definiciones políticas de esta gestión, y en algunos casos, de gestiones anteriores, que a pesar del paso de los años, siguen sin resolverse.