La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) oficializó este jueves el incremento del 35% en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas, dispuesto para el primer trimestre del 2024, a través de la Resolución 2/2024 publicada en el Boletín Oficial. La revisión a la que hace referencia el texto oficial ya se llevó a cabo y determinó un aumento del 18,77% en forma acumulada, que se aplicará en dos tramos: un 11% a partir de abril y un 7% adicional a partir de mayo. Además, se acordó revisar nuevamente los salarios en junio.
Al respecto, precisó que el incremento mencionado ut supra se hará efectivo de la siguiente forma:
- 20% a partir del mes de febrero del 2024 con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de diciembre de 2023.
- 15 % a partir del mes de marzo del 2024 con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de febrero 2024, con cláusula de revisión el 17 de abril de 2024.
A las mencionadas subas, también se le agrega un adicional del 30% por zona desfavorable en los casos que corresponda, así como el adicional por antigüedad laboral. Se considera zona desfavorable a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Las escalas con los aumentos de abril y mayo
Categoría Primera:
Con retiro: Abril: $2.913,82 / Mayo: $3.161,50.
Sin retiro: Abril: $3.161,50 / Mayo: $3.429,18.
Categoría Segunda:
Con retiro: Abril: $2.760,75 / Mayo: $2.980,81.
Sin retiro: Abril: $3.009,42 / Mayo: $3.237,17.
Categoría Tercera:
Con retiro: Abril: $2.663,81 / Mayo: $2.867,13.
Sin retiro: Abril: $2.867,13 / Mayo: $3.075,46.
Categoría Cuarta:
Con retiro: Abril: $2.566,87 / Mayo: $2.774,54.
Sin retiro: Abril: $2.774,54 / Mayo: $2.982,21.
Categoría Quinta:
Con retiro: Abril: $2.478,08 / Mayo: $2.663,81.
Sin retiro: Abril: $2.663,81 / Mayo: $2.867,13.
