Los trabajadores incluidos en el mismo convenio, de igual manera y por la misma causa del reajuste salarial, se acordó incrementar proporcionalmente la suma extraordinaria y no remunerativa, cuyo valor se actualizó a 644.010,07 pesos.
Desde la federación que los agrupa dijeron que “la movilización general y la justa convocatoria al paro hicieron reaccionar al fuero laboral y le pusieron un primer freno a esta ofensiva antiobrera y antisindical, pero no es suficiente”.
En un documento, los trabajadores del sector señalaron que “no hay ninguna necesidad ni urgencia para imponer una reforma laboral profundamente regresiva como la que el DNU establece, pretendiendo barrer con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social”.
La Federación que agrupa a los gremios del sector, además de lograr la suba, pactó con el sector empresarial una actualización automática por inflación y otra revisión.
El gremio denunció que "como lo había hecho en 2020 y en 2021”, la firma anunció el cierre de su planta en medio de un conflicto salarial". Con ello “busca cambiar el eje para quitar la discusión del salario de la mesa”.
La organización sindical reivindicó en la negociación “el derecho a percibir un salario mínimo, vital y móvil acorde con lo determinado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el 116 de la Ley de Contrato de Trabajo”.
El convenio alcanza a todas las trabajadoras y trabajadores aceiteros que tengan a su cargo a niñas y niños de entre 45 días y hasta 3 años de edad inclusive.
La orden fue dada por el juez Ernesto Kreplak y al respecto, federación que agrupa a los empleados del sector indicaron que “este hecho de tardía justicia, pero justicia al fin, es de la mayor importancia”.
La fecha de inicio para que los trabajadores del sector estén comprendidos en esa cifra es el 1º de junio de este año. Desde la federación que los agrupa señalaron que la base de sus argumentos está en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.
El acuerdo alcanzado con las patronales del sector contempla la realización de una revisión adicional para el próximo mes de diciembre de este año.
La entidad especificó que “aunque afortunadamente no hubo personas heridas, la gravedad del ataque contra una organización sindical que lucha y defiende consecuentemente los derechos de sus representadas y representados no puede ser minimizada”.
La empresa Dorada S.A. anunció que tomará la medida por “la imposibilidad de acceder a dólares para la importación de materia prima” y la entidad gremial que agrupa a los trabajadores del sector anunció que “no avalará ninguna medida perjudicial para el personal.