Los trabajadores aceiteros acuerdan un salario mínimo de más de 2 millones de pesos además de un bono
Desde las dos organizaciones sindicales que participaron de la paritaria valoraron "la firme voluntad de lucha" de los trabajadores del sector y la "unidad de acción del gremio sanlorencino y de la federación nacional que los agrupa.
- Gremiales
- Nov 7, 2025
Lo hicimos gracias a la firme voluntad de lucha de las y los trabajadores aceiteros y a la unidad de acción entre nuestras organizaciones gremiales, el SOEA y la Ftciodyara, dispuestos a ejercer nuestra mejor herramienta, el derecho de huelga, en cada momento en que sea necesario”.
Los aceiteros alcanzaron un aumento en la paritaria del sector por la que el salario inicial será de 2.344.000 pesos a partir del 1º de enero de 2026, al que se llegará con aumentos progresivos que irán desde 2.075.186 pesos en noviembre hasta 2.100.000 pesos en diciembre de este año.
Además, durante el acuerdo firmado por la Federación Aceitera y Desmotadora (Ftciodyara) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo con las cámaras empresariales Ciara, Ciavec y Carbio, establecieron el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de 1.886.748,60 pesos, que será liquidada en los meses de enero y febrero de 2026.
Se trata de un pago extraordinario que acuerdan todos los años desde 2010 y que imputan como participación en las ganancias.
Además, los trabajadores del sector recibirán una suma retroactiva de 400.000 pesos correspondiente a los meses de septiembre y octubre antes del 15 de noviembre de 2025.
En el mes de abril de 2026 se efectuará una revisión de este acuerdo, salvo que las circunstancias ameriten una revisión anterior.
Las entidades gremiales expusieron lo resuelto en la negociación que duró más de 9 horas: «Defendimos el reclamo paritario de nuestras organizaciones gremiales, fundamentado en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las 9 necesidades: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión”.
“Logramos esta nueva conquista en un contexto político cada vez más hostil, donde enfrentamos una feroz ofensiva antiobrera y antisindical, con un Gobierno que le da todas las posibilidades a las patronales para congelar los ingresos de las y los trabajadores”, agregaron.
Más adelante, detallaron: “Lo hicimos gracias a la firme voluntad de lucha de las y los trabajadores aceiteros y a la unidad de acción entre nuestras organizaciones gremiales, el SOEA y la Ftciodyara, dispuestos a ejercer nuestra mejor herramienta, el derecho de huelga, en cada momento en que sea necesario”.
Al respecto, el secretario general del SOEA, apuntó: “Esta victoria es nuestra porque luchamos por nuestro salario y por la vida digna para nuestras familias”.
“Los trabajadores fuimos con un solo objetivo y lo hemos logrado: proteger el salario.” “Fue una paritaria sesgada por miradas políticas e intereses cruzados, pero los trabajadores fuimos firmes. Lo que defendemos no es una cifra: es el valor real de nuestro trabajo.”, completó el dirigente gremial.

