La actividad, junto con un Congreso, se inició este miércoles en la Facultad de Arquitectura de la UNR. “ El objetivo es permitir un acercamiento a las personas con discapacidad al ámbito laboral”, dijo Viviana Marchetti, una de las organizadores por parte de la Universidad.
La misma fue impulsada por la concejala Julia Irigoitia y está destinada a mejorar la empleabilidad en empresas locales. El programa ofrecerá incentivos fiscales, asesoramiento y auditorías para asegurar un entorno laboral inclusivo y equitativo.
El dato fue expuesto en un relevamiento de la consultora Nodos. El trabajo también destaca que «sólo el 12% de las mujeres trans y el 48% de los hombres trans participan del mercado formal laboral».
La medida contempla el desarrollo de actividades formativas, de certificación de competencias laborales e inclusión de beneficiarios del programa Potenciar Trabajo y trabajadores de la construcción que se encuentran actualmente desocupados.
El proyecto de ley de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero cosechó 207 votos afirmativos, 11 negativos y 7 abstenciones. Pasadas las 3, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto para promover la paridad de género en los servicios de radiodifusión sonora y televisada del Estado Nacional.
