La medida de fuerza afecta a facultades y escuelas preuniversitarias y responde al reclamo de reapertura de paritarias para discutir el aumento salarial del año. Si no hay convocatoria, repetirán la huelga a fin de mes.
La primera reunión paritaria entre el sindicato de los empleados bancarios y las cámaras empresariales aún no tiene fecha fijada, pero se realizará antes de fin de mes.
La medida de 48 horas se funda en la negativa de ser crecibidos por el Ministerio de Educación de la Nación, para dar comienzo a la negociación paritaria. El 29 y 30 de marzo persistirán con el reclamo.
Sadop y Amsafé, gremio donde el sí se impuso por más 64% de los votos, los maestros aceptaron la propuesta provincial, con algunos condicionamientos, y se levantan los paros programados.
Antonio Ratner, secretario general del sindicato de trabajadores municipales de Rosario, confirmó que el jueves y viernes se realizará un paro del sector en toda la provincia de Santa Fe, debido a que no se llegó un acuerdo de aumento salarial.
Los plenarios de delegados de los gremios que nuclean a los empleados de la administración pública dieron luz verde a las propuestas salariales recibidas en el marco de la negociación paritaria provincial.
Hasta las 15 delegados reciben resultados en sede gremial para luego dar a conocer la decisión de los maestros del sector público. La oferta del Gobierno lleva el sueldo inicial a 12.000 pesos en el mes de julio.
Desde el Gobierno ofrecieron un aumento salarial de entre el 30 y el 32 por ciento, más una suma fija de $1.500 por única vez. Delegados de ATE y UPCN deciden, esta mañana, si aceptan o rechazan.
La oferta implica un aumento del 20% desde marzo y otro 10% para julio, totalizando un 30% a partir del segundo semestre. Mañana arranca la votación y la aceptación o no se definirá en las próximas horas.
Gustavo Terés, secretario General habló con Conclusión y dijo que la propuesta salarial "aumenta las cifras en negro, reduciendo los montos en blanco, precarizando más la labor y tampoco es cobrado por los jubilados".
La oferta fue de un 35% sobre el sueldo actual, lo que llevaría a 12.052 pesos a partir de julio. También se abonará una suma fija y otra para la compra de uniformes. La propuesta será evaluada en asamblea.