El docente universitario y consultor desgranó la multiplicidad de factores que inciden en la dificultad que existe para conciliar políticas que fijen un objetivo para salir de la crisis.
El gremio metalúrgico le pidió a las cámaras empresariales que para los meses de abril, mayo y junio el aumento sea del 20 %. La próxima reunión está programada para el lunes 27 después de que el sector empresarial pidiera un paréntesis para analizar la propuesta del gremio.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario destacó que el 42 % de aumento hasta junio permitirá que también se aplique al aguinaldo. Valoró que Pablo Javkin saliera a recorrer la peatonal Córdoba, pero reclamó que “se tienen que recuperar también los barrios”.
El secretario general de la organización gremial, Jorge Sola, subrayó que la solicitud hecha a todas las empresas tiene su sentido “dado que la negociación colectiva no avizora a una resolución cercana”.
Según los sitios de búsqueda laborales, los puestos iniciales tienen pretensiones que rodean o superan los $100 mil mensuales. El rubro Tecnología se destaca como el sector con más crecimiento en los últimos 12 meses en las posiciones de ingreso al mercado laboral.
La delegación provincial de la Asociación de Médicos de la República Argentina y el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad, señalan que después de la inflación de febrero, la propuesta “no conforma los porcentajes previstos en materia inflacionaria para los próximos meses".
En marzo, los salarios del personal doméstico aumentaron un 4%. En abril, las partes deberán negociar la paritaria 2023 a partir de abril.
Tanto Siprus como AMRA rechazaron el aumento salarial ofrecido por el Gobierno de Santa Fe, y anunciaron un paro de 24 horas para el próximo viernes 17 de marzo, con cobertura de guardias mínimas.
Más de 60 empleados de la productora LaFlia Contenidos reclaman sus remuneraciones del mes de febrero. Desde el Sindicato Argentino de Televisión le dijeron que “con los trabajadores no se juega”.
Mientras que ATE recogió el 68 por ciento de aceptación por parte de sus afiliados, UPCN hizo lo propio con el 71 % de los suyos. El ministro de Trabajo Pusineri recordó dos cláusulas de resguardo: un ajuste automático de los salarios en la relación que se dé respecto de la inflación al mes de mayo y la reapertura del proceso paritario en julio”.
La oferta realizada por los representantes de los municipios y comunas consistió en un aumento del 32 % para el primer semestre del año pagadero en tres tramos: 18 % en marzo, 8 % en mayo y 6 % en junio). La consideraron “insuficiente”.
La secretaria de la COAD, Beatriz Introcaso, señaló que los docentes afrontaron durante el año pasado “la política salarial de un Gobierno atado a su compromiso con el FMI y al entreguismo de la conducción de Conadu, siempre dispuesta a firmar acuerdos a la baja”.