En mayo de este año, el empresario definió a esta tarea como "un mierda moralmente incorrecto", en declaraciones al diario CNBC.
Un estudio publicado por la Fundación Banco Municipal mostró que el empleo presencial retornó a niveles iguales o mayores que en la etapa prepandemia.
Un juez de California, Estados Unidos, rechazó la demanda contra Jeff Bezos que lo instaba a devolver el dinero que los empleados gastaron mientras trabajaban desde su casa.
“El gremio denunció a los bancos que presionan a los trabajadores para modificar las condiciones de empleo y su modalidad laboral a fin de imponer de forma unilateral un contrato de novación a quienes realizan teletrabajo u otras tareas”, enfatizaron.
Las transformaciones y los cambios tecnológicos han obligado a repensar la concepción que se tenía del tiempo de trabajo. Este es un nuevo paradigma que interpela lo establecido, y apunta a la soberanía del tiempo y el descanso como eje central de la calidad de vida de las personas.
Respecto a la modalidad híbrida entre presencial y remota, el ceo de Uaaloo, Francisco Costa, señaló que "ayuda a las compañías a bajar los costos de contratación".
La empresa les comunicó a sus empleados que deberán volver a trabajar desde agosto en forma escalonada a la presencialidad. En mayo, el gremio y la empresa habían firmado un acuerdo para reglamentar la norma.
El secretario general del gremio, Sergio Palazzo, había reclamado su inmediato inicio y “el estricto respeto del protocolo sanitario del sector”. El sindicato también demanda el cese de las tercerizaciones y el correcto encuadramiento de los trabajadores que realizan tareas bancarias.
La desescalada se va produciendo de forma gradual debido a que la mayoría de las previsiones apuntan a que la pandemia se vaya retirando para darle lugar a las endemias que permitirán regresar a la normalidad tan deseada.
Empresas como La Segunda, Segurometal, Rivadavia y Cooperación ya hicieron pública la información que fue confirmada por el secretario general del gremio en Rosario, Gustavo Méndez, quien aseguró que otras compañías “han tomado la misma modalidad”.
Los dirigentes gremiales del Sindicato del Seguro se reunieron con el Ministro de Trabajo nacional, Claudio Moroni, y con representantes de las cámara de aseguradores. Ven como “inminente” la posibilidad de que se concrete.
Los apoderados de la lista única Celeste y Blanca expusieron que “la nómina de unidad fue integrada por las 53 seccionales del gremio” y que “fue una acertada respuesta en momentos de profunda reconversión tecnológica”.