Un estudio advirtió que la cantidad de estadounidenses que realizan trabajo virtual cayó al 17% durante el año pasado, mientras que en 2023 esta condición laboral alcanzaba al 44% de los empleados.
Las declaraciones del CEO de la compañía que trabaja con inteligencia artificial sorprendieron en un evento en San Francisco.
Los datos corresponden al Reporte del Estado de la Contratación Global que realiza la startup de recursos humanos Deel, en base a más de 260.000 contratos generados en más de 160 países a través de la empresa en 2022.
Respecto a la modalidad híbrida entre presencial y remota, el ceo de Uaaloo, Francisco Costa, señaló que «ayuda a las compañías a bajar los costos de contratación».
La búsqueda activa de un cambio de empleo, impulsado por mejoras en las condiciones laborales no sólo tienen su causa en la mejora de salario. Un 80% prefiere el trabajo remoto y más del 90% lo elige con contrataciones en el exterior.
