¿Fin del trabajo remoto en Estados Unidos?: cada vez más trabajadores vuelven a la presencialidad 

En los últimos años Estados Unidos registró una considerable caída en la cantidad de personas que trabajaban de forma remota o “home office”. Este mecanismo fue muy explotado durante la pandemia de coronavirus, para evitar que los ciudadanos salgan de sus casas y reducir las posibilidades de contagio al compartir ambiente laboral.

Sin embargo, en los últimos dos años la presencialidad fue ganando terreno. A esto, se suma que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, dio, a poco de asumir, un ultimátum a los empleados públicos: o volvían a trabajar en sus despachos y oficinas durante la primera semana de febrero, o serían despedidos.

Una infografía realizada por Visual Capitalis, en base a datos obtenidos por la consultora McKinsey & Company en una encuesta, indicó que en el último años unos 8.426 empleados estadounidenses dejaron sus puestos laborales remotos y volvieron a la presencialidad.

El estudio advirtió que en todas las industrias relevadas durante el año pasado un 68% de los trabajadores prestaba servicios de forma presencial, mientras que en 2023 la cifra era apenas del 34%.

El comercio minorista fue el sector que lideró el pase de la virtualidad a la presencialidad: en 2023 un 33% de estos trabajadores concurrían a sus puestos laborales, mientras que el porcentaje se disparó al 87% durante el año pasado.

En el sector público el salto interanual fue del 32% al 68%, mientras que en el rubro de educación la presencialidad pasó del 51% al 84%.

La encuesta de McKinsey indicó que la cantidad de estadounidenses que realizan trabajo virtual cayó al 17% durante el año pasado, mientras que en 2023 esta condición laboral alcanzaba al 44% de los empleados.

En 2024 muchas empresas -como JP Morgan, Amazon o Nike- comenzaron a eliminar las formas de trabajo remotas y obligaron a que sus empleados vuelvan a la presencialidad al menos cuatro días a la semana.