Amsafe salió al cruce y aseguró que “el aumento es insuficiente” y “no respeta la Ley Paritaria”
El secretario general del gremio docente, Rodrigo Alonso, señaló tras el anuncio de un incremento salarial por parte del Gobierno provincial que “el desfasaje que pretende cubrir es insuficiente”, del 3,8%, siendo que en realidad la pérdida acumulada es del 7,7%.
La administración de la provincia de Santa Fe anunció un incremento salarial tras conocerse la inflación acumulada del período julio-octubre, pero desde el gremio Amsafe salieron al cruce y aseguraron con un comunicado y declaraciones a la prensa que “el desfasaje que el Gobierno pretende cubrir es insuficiente”.
“Se reconoce un 3,8% correspondiente al período julio–octubre, cuando en realidad debería abordarse la pérdida acumulada durante todo el año, que asciende al 7,7%”, puntualizaron, aclarando además que “desde la primera paritaria del 4 de enero de 2024 hasta hoy, la pérdida salarial real alcanza el 30,97%”.
“Este anuncio no cubre nuestras expectativas porque no repara la pérdida sufrida por las y los docentes en 2024”, expresó Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe provincial, denunciando además que “el Ejecutivo insiste en utilizar el ‘salario garantizado’, una suma en negro que mo aporta a la obra social, no aporta a la caja de jubilaciones y no llega a las y los jubilados, quienes volverán a percibir el aumento con 60 días de retraso”.
De la misma manera, también denunció que el incremento fue definido por fuera de las reuniones paritarias, lo cual incumple con la legislación vigente. “No hubo convocatoria, no hubo reuniones técnicas, no hubo diálogo. Un Gobierno que habla de consenso toma decisiones unilaterales y ajusta sobre los salarios de las y los trabajadores de la educación”, expresaron. De la misma manera, también apuntaron a que “la suma garantizada se absorbe con futuros aumentos”, por lo que “no es una mejora real, es un préstamo encubierto que luego se descuenta”, como respuesta a los “supuestos aumentos mayores para los salarios más bajos”.
De esta manera, Amsafe renovó su reclamo y exigió al Gobierno “convocatoria urgente a la paritaria, tal como establece la ley; recomposición salarial real, que contemple la pérdida del 30,97%; blanqueo de las sumas en negro; y respeto a las y los jubilados, con aumentos en tiempo y forma”.
Desde la Casa Gris, por su parte, habían anunciado este lunes la aplicación de una compensación para corregir desfases salariales y garantizar un piso mínimo de aumento para todos los trabajadores estatales, asegurando que “con estos incrementos, en el tramo de enero a noviembre, ningún empleado público habrá recibido menos de $ 245.000 de aumento”.
Detalladamente, el último acuerdo salarial fue en junio pasado y cubre el segundo semestre del año, y en los cuatro meses que lleva el entendimiento, la inflación acumulada que mide el Instituto Provincial de Estadísticas y Censo fue de 8,8 puntos, mientras que los aumentos de sueldo otorgados a los trabajadores del sector alcanzaron un 5%.
Frente a ese panorama, los sindicatos docentes le plantearon al Gobierno la necesidad de reabrir la discusión paritaria. Sin embargo, la gestión de Unidos tomó el camino de la compensación del desfase entre salarios y precios y, como ya lo había adelantado, este lunes anunció su pago con los sueldos de noviembre.
Además, otorgarán una suma fija de 30.000 pesos a los trabajadores que sí superaron ese porcentaje, “con el objetivo de fortalecer los ingresos de los sectores con menor poder adquisitivo”, señaló a través de un comunicado.