Los docentes de la provincia de Santa Fe realizarán un paro de 48 horas los días miércoles y jueves en rechazo a la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial. Los trabajadores de la educación nucleados en Amsafe y Sadop pararán como parte del plan de lucha que llevan adelante para conseguir una mejora salarial que compense la perdida del poder adquisitivo.
A propósito de la última oferta salarial, Javier Almirón, secretario gremial de Amsafe, salió al cruce del gobernador Miguel Lifschitz, tras decir que “el Gobierno miente cuando dice ofrecer el 25% de aumento”.
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En este contexto, aclaró que el ofrecimiento está mal calculado ya que habla de un 22,5 de aumento del salario real. “Rechazamos la propuesta y mocionamos un paro de 48 horas para el 5 y 6 de abril, con movilización provincial. Habrá una asamblea evaluativa y en caso de no obtener una nueva propuesta, paramos”, vociferaron.
Mediante un comunicado, explicaron que “el 25% anunciado en realidad es un 22,5 del salario real, mientras que en otros cargos es del 20”. Es que la provincia “basa su cálculo en el salario inicial de un maestro sin Fonid (Fondo Nacional de Incentivo Docente). En lugar de calcular sobre $12.052 que es el salario real, lo basa sobre $10.842, que es el salario virtual sin Fonid”.
Así, la masa salarial de 70 mil docentes provinciales “se ve disminuida”. Por otro lado, criticaron que “la propuesta no reconoce un solo peso por compensación de pérdida salarial del 2016”.
“Se pretende disimular el ajuste con un 4 por ciento de aumento para febrero, pero en 2015 el gobierno pagó una suma de entre 1.000 y 1.300 pesos por cargo y en 2016, por el mismo concepto, abonó entre 1.300 y 1.700. Ahora pretenden dar 442 y 643 pesos”.
Asimismo, se ofrece una cláusula gatillo por la inflación sobre la base del índice del Ipec. “Lo que planteamos es que queríamos otras referencias para lograr mayor objetividad, ya que un 25 es un 22”.
Por último, cuestionaron desde Amsafe que “sólo se efectúa una propuesta salarial sin considerar el resto de los reclamos por carrera docente, actualización normativa, regularización de trabajo precario docente, condiciones de trabajo, capacitación y prevención de la salud docente”.
“Por todo esto rechazamos la propuesta y mocionamos un paro de 48 horas para el 5 y 6 de abril, con movilización provincial. Habrá una asamblea evaluativa y en caso de no obtener una nueva propuesta, paramos”, terminaron.
El conflicto por la negociación paritaria docente aún no tiene final.
