En un marco de gran asistencia y participación, ATE Rosario presentó el PISO (Programa Sindical de Igualdad de Oportunidades), que intenta seguir con una agenda de trabajo desde el gremio y trabajar en las diferentes cuestiones que tiene que ver con las problemáticas de género dentro de los lugares de trabajo.
Conclusión entrevistó a Lorena Almirón, secretaria general del sindicato de trabajadores estatales, quien explicó los ejes que piensan abarcar desde el PISO. «Los ejes principales tienen que ver con fortalecer las políticas de género que para nosotras son transversales a todos los sectores del sindicato, en los tres niveles del Estado, nacional, provincial y municipal, el tema de la formación y capacitación de la ley Micaela, la cual fue reglamentada por el gobernador, lo cual nos pone muy contentas, ya que nuestro sindicato ha aportado».
Sobre la implementación del mismo, la referente de ATE Rosario dijo que «el programa se va a implementar a través del departamento de género de ATE Rosario, somos 15 compañeras trabajadoras y disidencias que estamos llevando adelante este programa, junto con todos los sectores del gremio».
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Al consultarle por la agenda de trabajo que piensan llevar adelante desde el sindicato, Almirón expresó que «estamos aprovechando el momento histórico que tenemos desde el impulso que sentimos con el Movimiento de Mujeres, el impulso que nos da estar cerca del cuarto para nacional de mujeres y LGBTIQ+, el cual para nosotras es muy importante que se visibilicen las diferentes identidades dentro de los espacios sindicales, porque no lo que no se dice se desconoce y no existe».
«Vamos a llevar nuestra agenda gremial al 8M, la cual tiene que ver con salario igual a la canasta familiar, con que no se profundice la precarización laboral, achicamiento de la brecha salarial entre varones y mujeres, y las reivindicaciones históricas con las que venimos trabajando, como la interrupción voluntaria del embarazo, la implementación de la educación sexual integral en las escuelas, que se pueda aprobar el proyecto del ley Vanesa que le brinda una cobertura a las trabajadoras y trabajadores estatales que denunciamos situaciones de abusos sexuales y no tenemos amparo frente a esas denuncias», añadió la secretaria general.
Y concluyó: «La agenda esta en marcha así que vamos a seguir trabajando. Tenemos un 72% de afiliaciones mujeres dentro del sindicato. Hemos crecido muchísimo, pero es importante el acompañamiento de los compañeros y de las diversidades. Hoy se relanza el Departamento de Género en ATE Rosario así que es una gran alegría».
