Este martes, en el marco de un paro provincial de Siprus, la presidenta de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), María Fernanda Boriotti, brindó una conferencia de prensa donde dio cuenta de la situación nacional que atraviesa el sector salud, situación marcada por diversos conflictos en distintos puntos del país.

“Es una semana de conflictos, una semana caliente”, admitió Boriotti a Conclusión para luego hacer un breve resumen de la coyuntura particular de las provincias más comprometidas, como Tucumán, Chubut y claramente, la provincia de Santa Fe.

Panorama nacional

Según manifestó la gremialista a este medio, “hay una gran inequidad en las condiciones laborales, salariales también y de políticas de salud en todo el país”.

“La necesidad de una discusión nacional que fije un piso de derechos es lo que estamos planteando. Porque la precarización laboral es algo transversal que toca a todas las provincias”, consideró y ejemplificó: “El no tener carreras profesionales, o carreras en el sector salud uniformes, también es un problema. No hay realmente un rol de rector, como se dice del Ministerio de Salud, respecto a lo que debiera ser un sistema de salud en cada una de las provincias. Son las cosas que estamos planteando al Ministerio de Salud a nivel nacional”.

Obviamente el sistema salarial también entra en la discusión. “Es necesario trabajar en base al full time que garantice atención en los hospitales públicos, a la mañana y a la tarde, y eso debe estar bien pago para no estar corriendo y trabajando en cinco lugares distintos, hecho que termina debilitando la salud pública y por ende el acceso a la salud de la población”.

Santa Fe

“La provincia de Santa Fe, de la mano de Siprus, ayer se sumó a la movilización de los docentes, rechazando de manera contundente, el ofrecimiento salarial del gobierno provincial y poniendo el resto de los reclamos sobre la mesa”, señaló.

En ese sentido, enumeró los pases a planta, la equiparación del sueldo de los monotributistas, el pago de las deudas adicionales, el cambio de escalafón. “Son muchos los puntos que debemos abordar, además de lo estrictamente salarial, para cerrar esta negociación paritaria”, anticipó.

“En Santa Fe lo que planteamos es la necesidad de una recomposición salarial. Entendemos el difícil momento que estamos atravesando, por eso pedimos sostener la cláusula gatillo. En la paritaria dijeron que esto dejará de funcionar y evalúan qué tipo de ofrecimiento hacer: sumas fijas, remunerativas, no remunerativas. No hubo una propuesta concreta”, reflexionó y aclaró: “Las sumas fijas no sirven, porque cuando es no remunerativa a los jubilados no les llega, y además deterioran todo el trabajo que se estuvo haciendo de escalas de proporcionalidad en nuestro salario”.

“Salir del tipo de salario que teníamos en los ’90 y principios del 2000 fue un trabajo que nos llevó muchos años y descomponer ese salario arruinando los básicos, es algo con lo que no estamos de acuerdo, además de que la suma fija pierde completamente su valor con la inflación”, disparó.

Así las cosas, Boriotti advirtió se realizarán asambleas en distintos puntos de la provincia “donde evaluaremos cómo seguir”. “Si el gobierno provincial no convoca y no hace una propuesta seria, iremos definiendo cómo seguir los próximos días”, dijo convencida.

Tucumán

En la provincia norteña se vive una realidad similar a la que atraviesa la provincia de Santa Fe. “Quieren suspender el acuerdo paritario 2019, sin pagar la cláusula gatillo que estaba comprometida y sin abrir nuevamente una negociación, por lo que están de paro por 48 horas en forma conjunta con los docentes”, describió.

Chubut

El estado de conflicto con los estatales, docentes y sector salud que vive la provincia sureña desde el año pasado es altamente conocido. “Se vive la falta del cumplimiento del acuerdo 2019, hay deudas salariales que no se han cobrado, compañeros que están encadenados desde hace unos días y hoy empiezan con huelga de hambre, por lo que es muy crítica la situación en la provincia de Chubut”, expresó preocupada.

Una buena

Lo positivo, es que hoy a las 8 se concretó el ingreso de los primeros 60 reincorporados en el Hospital Posadas. “Esto es fruto de la resistencia de los trabajadores del hospital, del apoyo de Fesprosa, que no bajamos los brazos en los cuatro años del macrismo, cuando fueron realmente perseguidos”, dijo orgullosa Boriotti.

En total, son 205 trabajadores que se irán reincorporando hasta el mes de agosto.