Docentes de la UNR impulsan un paro por tiempo indeterminado y el no inicio del segundo cuatrimestre
Coad llevó una asamblea al debate nacional de Conadu y propuso votar medidas de fuerza que podrían derivar en la suspensión de clases desde junio y en el segundo semestre. Reclaman recomposición salarial y mayor presupuesto universitario.
La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Rosario (Coad) resolvió impulsar en el ámbito de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) la realización de un paro por tiempo indeterminado a partir de junio y la votación del no el inicio del segundo cuatrimestre en las universidades públicas del país. Las definiciones surgieron de una asamblea realizada este jueves en el marco del plan de lucha salarial y presupuestario del sector.
Durante el encuentro, el gremio docente definió una serie de resoluciones que ahora deberán ser debatidas en el plenario de secretarios generales de Conadu. Entre los puntos centrales, se acordó impulsar el mandato de la votación realizada en marzo por Coad, que propone un paro por tiempo indeterminado desde junio, y promover además una votación nacional para definir el no inicio del segundo cuatrimestre a partir de agosto, con distintas alternativas de medidas de fuerza.
La asamblea también resolvió rechazar cualquier propuesta del Gobierno nacional que no se enmarque en la paritaria nacional docente, y sostener el funcionamiento de asambleas permanentes por facultad hasta el comienzo del segundo semestre. El objetivo, según indicaron, es fortalecer la organización del plan de lucha y garantizar la continuidad de las medidas de fuerza en caso de no haber respuestas salariales.
Otro de los puntos aprobados fue la propuesta de que los paros sean intersindicales y de alcance nacional, así como la realización de una campaña de recolección de firmas para visibilizar el conflicto universitario. Además, se acordó organizar una marcha en junio junto a estudiantes y otros sectores de la comunidad educativa.
El conflicto docente se da en un contexto de fuerte tensión salarial en las universidades públicas. Según datos de Conadu, un profesor con dedicación simple y 10 años de antigüedad percibe un salario bruto de $305.604, cifra que los gremios consideran insuficiente frente a la inflación acumulada.
Desde el inicio de la actual gestión nacional, los docentes universitarios denuncian una pérdida del poder adquisitivo cercana al 35%, en un contexto de inflación que, según los cálculos gremiales, supera ampliamente los aumentos otorgados. En ese marco, señalan que los salarios se encuentran en su nivel más bajo en más de dos décadas.
Los gremios también cuestionan los aumentos dispuestos de forma unilateral por el Gobierno, que en abril fueron del 1,5% frente a una inflación del 2,6%, además de bonos remunerativos de $40.000 para cargos de dedicación exclusiva, y montos menores para otras categorías.
A esto se suma el reclamo por la plena aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario, que según los docentes fue aprobada en el Congreso y cuenta con fallos judiciales favorables, pero aún no se ejecuta en su totalidad.
En este escenario, el secretario general de Coad, Federico Gayoso, sostuvo que el alto nivel de adhesión a las medidas de fuerza refleja el malestar del sector y advirtió sobre el impacto del conflicto en el funcionamiento de las universidades.
También alertaron que la situación presupuestaria y salarial pone en riesgo la continuidad de la actividad académica tal como se conoce actualmente.