Distintos gremios de Rosario y la región reclamaron a distintos estamentos del Estado (nacional, provincial, municipal) y empresas privadas un bono de compensación de fin de año, con carácter no remunerativo, para salvar el desfase que sufrieron los salarios frente a los aumentos que se registraron por acción de los formadores de precios, La reserva no quedó allí, los anuncios realizados por el próximo Gobierno que propone devaluar hizo encender la luz roja de los referentes del movimiento obrero.
A pesar que algunos gremios ya lo tenían previsto en las paritarias negociadas durante este año, la situación obligaría una corrección debido a la distorsión que se generó por la estampida de los valores de los productos de la canasta básica.
Conclusión dialogó con el titular del Sindicato del Seguro de Rosario, Gustavo Méndez, quien manifestó que «se trata de un paliativo, con carácter de bonificación o gratificación para sortear el momento».
Para el referente de los trabajadores del seguro, «el importe no es definitivo, entendemos que cada empresa lo debe ajustar a su economía, aunque generalmente se trata de un sueldo o medio sueldo, esto apunta a buscar una paridad con los aumentos que se registraron en el último mes».
«Es importante reconocer que en las paritarias de Junio los porcentajes de recomposición salarial acompañaron los indices de este año, pero esta nueva situación nos obliga, incluso, más allá del bono, a pensar que entre los meses de febrero y marzo pediremos un aumento a cuenta»sentenció el sindicalista.
«El caso es muy particular – dice Méndez- no se puede cerrar ninguna paritaria si las condiciones de la economía que establece el mercado se manifiestan de esta forma, abrupta y sin asidero», afirmó el trabajador del Seguro.
Méndez, dijo que hubo un muy buen momento de las compañias de Seguro, no solo porque se vieron obligadas a traer dividendos que se habían llevado fuera del país y reinvertir, sino que también transitaron buenos momentos financieros en la actividad, e incluso hoy es un negocio pujante» precisó el sindicalista.
Para Gustavo Méndez, la bonanza económica para este rubro se daría si se conservan las «condiciones que permitieron hacer crecer a las compañias, puesto que la capacidad de compra de los argentinos reactivó el mercado automotriz y reavivó el mercado interno».
Finalmente, el gremialista consideró que «dada la escala de negocios que montaron las empresas aseguradoras y las señales que dan inversores extranjeros que piensan participar en el mercado del seguro local, se tiene la convicción que es posible para las empresa reconocer la gratificación de fin de año que se les está solicitando» concluyó el secretario general de Trabajadores del Seguro.
En el mismo sentido se expresaron otras entidades gremiales que caracterizan la evolución de los precios como un factor contrario a los intereses de los trabajadores.
Entre tantas, la Federación Nacional Aceitera, que a través de su titular, Daniel Yofra, expuso que la semana próxima se reunirá con la Cámara de la Industria Aceitera (Ciara), para reclamarle el bono, aunque el monto «se definirá en estos días, pero el pedido es un hecho”, adelantó Yofra.
Por su parte, el máximo responsable de conducir los destinos del sindicato de Luz y Fuerza, Alberto Botto, aseguró que ya han remitido cartas a las diferentes empresas (Empresa Provincial de la Energía, Cooperativas, Sorrento, entre otras) formulando el pedido del bono de fin de año. “La cifra la negociaremos la semana entrante”, dijo Botto.
Carlos Vergara, secretario general de Uocra Rosario, señaló que se solicitó el bono de finde año a las cámaras empresarias de la Construcción. Si bien reconoció no tener la cifra, señaló que «está atado al último aumento inflacionario y se cerrará la semana que viene”, puntualizó.
En el mismo sentido se orientó el pedido del gremio que representa a los encargados de edificios, Suteryh, el secretario general, Humberto García explicó que los trabajadores recibirán un 20 por ciento del sueldo básico en este mes de diciembre junto al aguinaldo. El acuerdo, se corresponde «con las pautas de la última paritaria y es un pago por única vez», describió García.
El metalúrgico, Antonio Donello, secretario general de la UOM Rosario adelantó que esta petición «ya fue cursada a las empresas del sector de Rosario y la región y el cierre del monto se negociará la semana próxima”, sostuvo Donello.
Por su lado, los trabajadores nucleados en Aping (Asociación del Personal de la Junta Nacional de Granos), hicieron conocer su inquietud por medio del dirigente, René Gonzalez, quién refirió que el bono de fin de año «fue acordado con el sector empresario (Servicios Portuarios) en la última negociación paritaria y el monto está fijado en 5 mil pesos que se pagarán en diciembre”.
El gremio de Obras Sanitarias (trabajadores de Aguas santafesinas SA), conducido por Oscar Barrionuevo anticipó que pedirá un bono de fin de año porque “hubo una inflación galopante y erosionó el sueldo de los trabajadores, se reclamará una compensación económica de fin de año que se ajuste a la alza de precios”, declaró el secretario general del gremio.
El gremio Ceramista que contiene a Trabajadores de Rosario y gran Rosario, Juan Moreyra, reveló que la última paritaria de 2015, contempló una suma fija a cobrarse en el mes de diciembre de 2 mil pesos con la Cámara Blanca (Empresa Verbano). y también la rama de Cámara roja, de Piso y Revestimiento una suma fija para fin de año de 3500 pesos».
Hace pocos meses, un estudio elaborado por el Sindicato de Empleados de Comercio de Rosario denunció las “exorbitantes remarcaciones” que realizaron las grandes cadenas de supermercados (que también son formadores de precios).
Según los mercantiles se habían registrado incrementos de hasta el 240 por ciento respecto del precio al que se compra la mercadería y el que luego se vende al público. Para establecer una analogía mencionaron que en Estados Unidos y en países de Europa, la remarcación promedio ronda el 8 por ciento.
