El gobierno de la provincia se reunió este jueves con los representantes de la administración central, Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Se trató de una reunión de la comisión técnica de la paritaria central a los efectos de tratar aspectos vinculados a la carrera laboral y el gobierno efectuó una propuesta concreta para regularizar las diversas formas de vínculos contractuales a través de un procedimiento de ingreso reglado “ad hoc”.
La propuesta reconoce la posibilidad de ser designado en la planta permanente del Estado de manera progresiva a aquellas personas vinculadas a través de un contrato o mecanismo similar con anterioridad al 31 de agosto de 2018 y con continuidad ininterrumpida a la fecha.
En diálogo con Conclusión, la secretaria general de ATE Rosario, Lorena Almirón dijo que se trata de «un avance muy importante porque era lo que veníamos reclamando; es decir que entrarían todos los contratados a esa fecha (31 agosto) o sea que con un año de antigüedad como requiere la reglamentación vigente».
«El pase va a ser progresivo y la letra chica dice que va a ser supeditado a los ingresos de la provincia cosa que nosotros no estamos para nada de acuerdo porque creemos que tiene que darse sí o sí a pesar de que los ingresos sean bajos o altos»
Otro punto tratado en el encuentro fue el análisis de la situación de aquellas personas que se encuentran subrogando cargos y funciones vacantes, siendo la preocupación en este punto agilizar las vías de estabilización en tales roles.
«La negociación pasó a un cuarto intermedio sin fecha cierta pero en los próximos días se va a seguir avanzando y nosotros seguiremos con nuestro plan de lucha votado en asamblea», dijo Almirón.
Y agregó: «Otro de los puntos a favor es que además de los artículos 86, incorporarán a los monotributistas y otras modalidades de contrato pero reitero que no queremos que quede supeditado a los ingresos de la provincia porque no sabemos que puede pasar en los próximos meses y no queremos que eso se caiga tiene que quedar firme».
La referente explicitó que de los 4.500 trabajadores que pedían por el pase a planta, «quedarían afuera aún 1200 trabajadores que no estarían contemplados dentro de esta negociación ya que no son contratados ni monotributistas», pero aseguró que «seguirán insistiendo por el total de los compañeros».
Las entidades sindicales se comprometieron a evaluar las propuestas realizadas de cara a un nuevo encuentro. Si hubiera acuerdo de las partes, dicho acuerdo sería puesto a consideración de la Comisión de Transición con el gobierno entrante, a los efectos de avanzar en la conformación del acta paritaria correspondiente.
