Este jueves, los empleados estatales recibieron la nueva propuesta salarial, prometida por el gobernador Miguel Lisfchitz, que se comprometió con una oferta «posible», para resolver las paritarias.

El monto ofrecido, que oficia como piso de los haberes es de 10 mil pesos, y alcanza a todos lo trabajadores de la administración pública, que será efectivo a partir de marzo. y una suma fija por única vez afectado a febrero de 1.400 pesos, que se percibirá ne planilla complementaria.

Con esta cifra, el porcentual ofrecido ronda el 32% para la primer categoría, pero sin antiguedad en el mes de julio, superando a la propuesta anterior en un 3,57%.

La oferta fue presentada a los representantes de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), encabezados por Jorge Molina,y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), conducidos por Jorge Hoffman,  por el ministro de Gobierno y Reforma el Estado, Pablo Farias

De esta manera se inaugura una nueva proposición en el marco de la negociación paritaria concretada este jueves.

Los maestros, recibieron como propuesta para un cargo de grado sin antigüedad de 10.800 pesos en marzo y, en julio, de 11.655 pesos, lo cual implica una suba total del 30,1 por ciento.

La misma, llevada a cabo desde las 18.30 en la sede del Ministerio de Trabajo provincial, se realizó tras las 48 horas de paro lanzadas por Amsafe y Sadop en descontento de la primera oferta, cercana al 30,5%.

Sonia Alesso, comunicó desde su página que «se desarrolló la paritaria docente en la cual el gobierno provincial presentó una propuesta de aumento de salario del 34% en dos tramos de marzo y julio y una compensación salarial para el mes de febrero que se sumaría al incremento del FONID ya obtenido en la paritaria nacional. Se pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes. AMSAFE considera que esta propuesta puede y debe ser mejorada por el gobierno».

También, en sintonía con los avances de la paritaria nacional en esta nueva audiencia, AMSAFE expresó «el pedido de abrir la discusión sobre a la continuidad y estabilidad laboral de todos los trabajadores docentes que se desempeñan en Planes Socioeducativos financiados por Nación (Orquestas, Coros, CAI, CAJ, FINES, Conectar Igualdad, etc.)».
Asimismo, «en concordancia con la paritaria nacional AMSAFE incorporó a la discusión provincial lo referido a la revisión de ítems salariales que compensan el costo laboral del trabajador de la educación (zona desfavorable, comedor, material didáctico, ropa de trabajo, etc) para que sean eximidos del pago del impuesto a las ganancias por los docentes».

La entidad gremial, reiteró los reclamos referidos a «condiciones de trabajo, infraestructura escolar, creación de cargos y horas en el sistema educativo».

Sobre el final de la paritaria, el gremio exigió la «urgente publicación de los escalafones de suplencias 2016 de escuelas medias, que habiendo sido finalizados por las Juntas de Escalafonamiento Zona Norte y Sur desde hace semanas, aún no han sido publicados en el Portal de Educación poniendo en riesgo el normal funcionamiento de las escuelas secundaria de la provincia. Este incumplimiento se suma a los retrasos, tanto del ofrecimiento del concurso de titularizaciones de secundaria como del traslado del nivel respectivo».

Junto con la ministra de Educación provincial, Claudia Balagué, estuvieron presentes en la reunión Sonia Alesso, José Testoni y Oscar Lozeco (Amsafé); Patricia Mounier y Martín Lucero (Sadop); Javier Formia y Ernesto Cepeda (Amet); y Rosa Bugnar (UDA).

Dentro de la propuesta y en relación a los números mencionados, se establece un aumento a mitad de año del 34,1%, en el cual está incluído el Fondo de Incentivo Docente (Fonid).