Las empresas estiman subas hasta el 37% en los salarios en los trabajadores fuera de convenio
Aunque los cálculos empresarios están por arriba de lo que habían presupuestado el año pasado, esto no va a alcanzar para recuperar lo perdido por la inflación.
El ajuste salarial previsto para el personal fuera de convenio sería del 37% para todo el año 2019, según el último sondeo realizado por PwC Argentina, mientras que la inflación estimada por las empresas participantes para todo el año es del 35%.
De acuerdo con la encuesta, a fines del 2018, se habían presupuestado incrementos salariales que, en promedio, ascendían al 30%. En función de la situación económica actual, el 74% de la muestra planea realizar cambios en los ajustes salariales a otorgar.
De este grupo, el 85% otorgará un incremento adicional promedio del 7%, el 5% definirá nuevas medidas que favorezcan a los empleados y el 10% restante, aplicará ambas opciones, según indicó el relevamiento.
Del 26% de empresas que no realizarán modificaciones en los ajustes previstos a fines del 2018, el 55% planea alguna medida para compensar la diferencia entre lo presupuestado y la inflación estimada para todo el 2019, siendo la mejora del paquete de beneficios, la opción más destacada.