Los no docentes universitarios se suman al paro nacional y habrá dos días sin actividad en la UNR
La medida de fuerza fue convocada para este jueves 27 y viernes 28 de agosto e incluirá Solo se garantizarán guardias mínimas, mientras continúan los reclamos por la plena vigencia de la Ley de Financiamiento Universitario y una recomposición salarial.
Los trabajadores no docentes de las Universidades nacionales pararán por 48 horas durante este jueves 27 y viernes 28 de agosto, conjuntamente con los docentes del sector, según lo establecido por la convocatoria de la Federación de Trabajadores de Universidades Nacionales (Fatun).
La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Rosario (Apur) adhirió a la medida, por la que no habrá asistencia a las tareas habituales del personal del sector, tanto en áreas administrativas como de servicios en todo el ámbito de la UNR, aunque se mantendrán las guardias mínimas.
Como consecuencia, permanecerán sin actividad las 12 facultades dependientes de la Universidad Nacional de Rosario, además de las escuelas dependientes de la misma.
La medida forma parte de una serie de acciones impulsadas por el colectivo no docente junto con otras organizaciones del Frente Sindical de Universidades Nacionales .
El reclamo central apunta a exigir la aplicación plena de la Ley 27.795 y una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido.
Al respecto, el secretario general de APUR, Miguel Roldán, explicó que la protesta se suma a una jornada previa de visibilización en los lugares de trabajo, donde colocaron carteles en distintos edificios para exponer el conflicto.
También remarcó que la falta de cumplimiento de la norma por parte del Gobierno agrava la situación del sector.
La referencia es a la Ley de Financiamiento Universitario, que fue aprobada por el Congreso, atravesó un veto presidencial parcial y luego quedó firme tras la insistencia legislativa.
Para los gremios, su implementación total resulta clave para sostener el funcionamiento de las Universidades públicas y mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores.