En plena pandemia, muchos gremios se encuentran a la espera de acuerdos paritarios que les permitan paliar las complicaciones económicas derivadas del coronavirus. El aislamiento obligatorio y sus distintas fases han generado un parate en la actividad que nunca logró recuperar niveles previos a marzo.
En ese marco, la mayoría de los gremios está en negociaciones paritarias, algunos más avanzados que otros y con un escenario de conflicto latente ante la falta de acuerdos. Las asociaciones gremiales buscan que los trabajadores dejen de perder poder adquisitivo ante el avance de la inflación.
OBRAS SANITARIAS
Los trabajadores de la empresa Aguas Santafesinas (ASSA) nucleados en Obras Sanitarias han comenzado las paritarias con la dirección de la firma, pero sin entrar todavía en el terreno de aumento paritario.
«Estamos viendo puntos importantes de nuestro convenio y evaluando el pedido de aumento salarial», informó Silvio Barrionuevo, secretario adjunto del gremio que nuclea trabajadores del sector de Rosario y el sur provincial.
Asimismo, desde el gremio reclamaran el pago del bono no remunerativo del 3 mil pesos para todos los trabajadores del Estado provincial anunciado por el gobierno de Omar Perotti. «También somos empleados estatales», señaló Barrionuevo.
MUNICIPALES
En ese orden y ante la falta de respuestas, los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe irán al paro este 13 de agosto. En la misma sintonía, en Rosario habrá una caravana por todas las reparticiones municipales.
>Te puede interesar: Gremios locales realizarán una caravana en defensa de las paritarias
PETROQUÍMICOS
Los trabajadores petroquímicos del cordón industrial nucleados en el SOEPU se encuentran en negociaciones salariales con la empresa Pampa Energía y firmas del sector. Previamente, la dirigencia gremial había cerrado en 2020 un acuerdo que comenzó en marzo pasado y finalizó en el mes de julio.
“En breve creemos que iremos cerrando nuevos acuerdos paritarios o, si nos encontramos con negativas de la patronal, realizaremos medidas”, anticipó Mauricio Brizuela, secretario general del SOEPU.
SEGURO
El gremio de Trabajadores del Seguro cerró un acuerdo salarial que cumplió con lo reglamentado en el decreto 14/2020 y da por efectivo los aumentos salariales para los empleados de “Seguros de Vida y Retiro». Además, dicho arreglo comprendió el lapso que va desde enero hasta julio 2020, retroactivo.
El aumento fue de un 5% durante enero sobre los salarios básicos de diciembre y luego de un 5% en marzo; 2.5% en abril; 2.5% en mayo y 2% en junio, todos sobre el básico de enero.
Ahora, desde el sector gremial han pedido nuevamente apertura de negociaciones paritarias.
ENCARGADOS DE EDIFICIO
Los trabajadores encargados de edificio nucleados en el Suteryh vienen reclamando un bono extraordinario. “Esta vez las paritarias no dependen tanto de nuestra conducción sino del Gobierno nacional y su intención de reconocer a los trabajadores esenciales”, señaló Claudio García, secretario de Juventud del SuteryH.
SANIDAD
Las personas que trabajan en el sector de sanidad, nucleadas en Atsa Rosario, se encuentran en plenas negociaciones con las cámaras empresariales, ya que el último acuerdo finalizó en julio pasado.
VIGILANCIA PRIVADA
Los trabajadores que cumplen funciones de vigilancia privada y se encuentran nucleados en el gremio Sutca han elevado un pedido para que se le reconozcan las negociaciones paritarias al sector. En ese sentido, “si no hay respuestas», comenzarán con medidas de fuerza.
«No nos vamos a quedar sin paritarias por decisión de unos pocos”, alertó Ariel Batricevich, secretario general del Sutca Rosario.
Los que ya cerraron:
CAMIONEROS
El secretario general del Sindicato de Camioneros de Santa Fe, Juan Chulich, confirmó el aumento paritario del sector de 30%, más el otorgamiento de un bono de fin de año y una cláusula de revisión salarial para el mes de febrero próximo.
El acuerdo fue con las cámaras Faetyl y Catac en cuatro tramos: un 8 por ciento este mes, un 7 por ciento en octubre, otro 8 en febrero y el 7 por ciento restante en abril de 2021, que se aplicarán sobre los salarios vigentes al 30 de junio último.
BANCARIOS
Los bancarios firmaron recientemente con las cámaras empresariales del sector un aumento salarial del 26% para este año sobre los salarios de diciembre último, que se abonará en cuatro tramos.
Los trabajadores percibirán 7% de mejora para el primer trimestre de 2020, 6% para el segundo, otro 7% para el tercero y un 6% final de incremento para el cuarto trimestre del año.
“El acuerdo incluye una cláusula de revisión en la segunda quincena de noviembre y la aplicación de esos porcentajes de actualización sobre los adicionales y la compensación por el Día del Bancario”, recordó Analía Ratner, secretaria general de la Asociación Bancaria.
MECANICOS (SMATA)
Los trabajadores del sector automotriz nucleados en Smata Rosario tienen un acuerdo con la empresa General Motors de Alvear que se reajusta cada tres meses con el nivel inflacionario.
“Eso se viene cumpliendo a rajatabla y en octubre próximo debe estar el próximo aumento”, señaló Marcelo Barros, secretario general de Smata Rosario.
QUÍMICOS
Los trabajadores químicos y petroquímicos a nivel nacional y la cámara empresaria de la actividad acordaron un aumento salarial del 24 por ciento y una suma fija mensual en junio de 2020 acorde a cada categoría. Además, se suma el pago de un bono de fin de año de 21.700 pesos.
El convenio paritario fue firmado entre el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (Spiqyp), la Federación nacional de la actividad (Fatiqyp) y la Cámara de Industrias Químicas y Petroquímicas (Ciqyp).
