Toyota paraliza su producción y los empleados temen una nueva tanda de desvinculaciones
La paralización de la actividad fabril se produjo, según comunicaron las autoridades, a raíz de la "implementación de nuevas tecnologías y procesos de automatización orientados a mejorar la competitividad".
La automotriz japonesa Toyota inició el pasado sábado un parate total de su producción, que culminará el próximo 29 de julio en la terminal de Zárate. El freno productivo inicialmente iba a ser de una semana, pero la empresa lo extendió a 15 días y los empleados temen que al retomar las tareas habituales haya un nuevo recorte de personal.
La paralización de la actividad fabril se produjo, según comunicaron las autoridades, a raíz de la «implementación de nuevas tecnologías y procesos de automatización orientados a mejorar la competitividad». La firma lleva tiempo introduciendo sistemas de robotización en todo el esquema productivo y la intención es profundizar eso durante el receso.
Cabe tener presente que el parate productivo también impactará en los haberes del personal que no tenga asignadas tareas específicas durante este período ni sea convocado a concurrir a capacitaciones. Estos percibirán el 79% del salario bruto, por los días no trabajados, y verán afectado el cálculo del presentismo. Las estimaciones que efectuaron operarios -publicadas el sitio especializado Infogremiales- sostienen que los licenciados por la automotriz podrían recibir entre 500.000 y 700.000 pesos menos.
Los trabajadores temen que al terminar el cese de la actividad fabril, la empresa avance con un nuevo recorte de personal, ya que es un proceso que avanzó por goteo desde el inicio del actual Gobierno Nacional y lleva acumuladas alrededor de 700 desvinculaciones.
Un agravante que marcan los operarios en diálogo con la prensa es que gran parte de los desvinculados eran delegados gremiales. «Van despidiendo. Primero despidieron a los delegados gremiales, luego a colaboradores de la mesa del Movimiento y ahora están buscando conexiones que tengan los empleados con ex delgados», advirtieron.
Inicialmente, el parate iba a ser de una semana, pero luego las autoridades empresariales lo ampliaron a dos con el argumento de avanzar con la implementación del sistema de robotización, algo que podría ser utilizado por la firma para posteriormente argumentar que tiene menor demanda de personal al momento de producir vehículos.
Este escenario es el que mantiene preocupados a los trabajadores, que por un lado ven afectados sus ingresos por cobrar el 79% del salario bruto y, por otro, temen que continúe el proceso de recorte de personal.