Un nuevo conflicto provocado por la multinacional de consumo masivo Carrefour movilizó a los Empleados de Comercio de Tucumán, ya que la empresa devenida en finaciera internacional, pretende que dos sucursales funcionen las 24 horas del día, lo cual está en contra de las leyes provinciales y nacionales vigentes, pero además se suma a los parametros desleales en la competencia comercial que esta empresa de origen francés suele llevar adelante.
El Sindicato Empleados y Obreros del Comercio de Tucumán se encuentra en estado de alerta constante debido a la posible apertura de dos boca de expendio modo «Open 24». La cadena pretende que sus dos sucursales del centro de San Miguel de Tucumán y la de Yerba Buena comiencen con la atención al público sin interrupciones.
Esta situación hizo que el gremio denuncie ante el Ministerio de Trabajo de Tucumán el incumplimiento de la ley que la multinacional quiere llevar adelante.
Conclusión entrevistó a un integrante del Cuerpo de Delegados Carrefour de Tucumán, Julio Fernández, quien dijo que estuvieron «haciendo reclamos, manifestaciones, reclamos a través de notas presentadas en la Secretaría de Trabajo de la provincia y hoy justo tuvimos una reunión conciliatoria. No hemos llegado a buen puerto».
El delegado explicó que «en la parte que da claridad y que puede resolver un punto que es importante para nosotros, que es lo que es violatorio de varias leyes y normas municipales acá también en Tucumán, la apertura de este formato de 24 horas».
Para el cuerpo de delegados de Carrefour, «las grandes empresas desembarcan en provincias, para ellos chicas y queriendo hacer uso de todo lo que es los horarios, la vida laboral, la vida familiar de los compañeros, a prueba y error. Es una propuesta muy mezquina por cierto. Han tirado que sí, que ellos vienen a hacer una prueba y error para ver si el formato este de Open24 funciona».
Los representantes de los trabajadores, delgados y sindicato, saben perfectamente que la ley provincial y las ordenanzas municipales, prohíben abrir los supermercados por la noche.
«Hay leyes provinciales, nacionales, decreto municipal en donde se prohíbe el horario nocturno. También hay una parte en que ellos no quieren tomar personal, quieren hacer uso del mismo personal que está funcionando, que está cumpliendo funciones en tiempo parcial. Quieren agregarles horas, pero con la determinación medio autoritaria de que si le dan las 4 horas para pasar a tiempo completo, deben firmar un papel, un convenio donde los puedan hacer trabajar por la noche», contó Fernández.
Deudas pendientes con los trabajadores
El cuerpo de delegados Carrefour de Tucumán antepone varias problemáticas, las cuales vienen discutiendo desde hace tiempo y todavía no tienen respuestas, antes de discutir sobre esta propuesta «caprichosa y extorsiva» por parte de la marca Carrefour.
Fernández detalló con precisión esta cuestión: «Tenemos un montón de problemas. Estamos haciendo inspecciones, están saltando muchos temas de seguridad e higiene. También inspecciones desde la Secretaría de Trabajo en lo laboral, en donde están cumpliendo doble función, hasta en algunos casos triple función, mal pagadas, porque la ley de contrato de trabajo y nuestro convenio colectivo de trabajo garantiza que sea remunerada la categoría, que sea mejor pagada en el escalafón, y no lo están haciendo. Hay repositores que cumplen doble función, como repositor y cajero, y le están pagando como repositores. Sí, hay una prédica de la empresa en ser reiterativo con este formato, pero hay cosas primordiales, como normas de seguridad e higiene que no se están cumpliendo, temas con las categorías, doble función, maltrato laboral y cosas que estamos detectando nosotros y aún así para la empresa es muy importante este tema que creo que queda en segundo lugar».
Otros de los asuntos que la ambiciosa compañía debería consolidar, es la seguridad de los trabajadores. Al respecto el miembro del cuerpo de delegados especificó que «dar seguridad a los compañeros es primordial. La empresa no está dispuesta, ya nos ha aclarado. Nosotros trabajamos con una empresa de seguridad tercerizada, que en realidad no tiene más que una lapicera y un encendedor en el bolsillo. No tiene nada como para brindar seguridad a los compañeros que trabajen en el formato nocturno. Y no quiere poner la empresa un policía adicional cumpliendo funciones adicionales para el cuidado, para dar seguridad mínima a nuestros compañeros».
El delegado tucumano concluyó: «Tenemos el apoyo de parte de la CGT y también de otros gremios estatales que nos brindan apoyo. Nos ayudamos, nos acompañamos y nos brindamos la ayuda para defender a los compañeros. Esto es toda una lucha enfocada en la defensa de los derechos de ellos, en hacer pasos para adelante y no hacer pasos para atrás. Nosotros estamos cuidando derechos ya ganados, que se han ganado a través del tiempo y esto ocasiona mucho perjuicio para la empresa».
