Por Hermes Lavallén
En la búsqueda de un futuro sostenible, donde se equilibren el desarrollo económico y la preservación del medio ambiente, los empleos verdes se han convertido en una alternativa cada vez más relevante. Estos empleos, también conocidos como empleos sustentables, buscan promover la protección y conservación del entorno natural mientras generan oportunidades laborales significativas.
El término «empleos verdes» hace referencia a aquellos puestos de trabajo que contribuyen directamente a la reducción del impacto ambiental y al uso sostenible de los recursos naturales. Estas ocupaciones abarcan una amplia variedad de sectores, como la energía renovable, la gestión de residuos, la agricultura orgánica, la construcción sostenible, el transporte ecoamigable y la investigación y desarrollo de tecnologías limpias, entre otros. Uno de los mayores beneficios de los empleos verdes es la creación de una economía más sostenible y resiliente. A medida que la conciencia sobre el cambio climático y la necesidad de proteger nuestro planeta aumenta, la demanda de servicios y productos ecológicos también crece. Esto impulsa la creación de empleos que se centran en abordar los desafíos ambientales, generando nuevas oportunidades para trabajadores en transición y para aquellos que buscan ingresar al mercado laboral con una perspectiva sostenible. Además del aspecto económico, los empleos verdes también tienen un impacto significativo en la calidad de vida y el bienestar de las personas. Estos trabajos tienden a ser más saludables y seguros, ya que se enfocan en minimizar los riesgos ambientales y promover prácticas laborales responsables. Por ejemplo, los empleados en el sector de la energía renovable están expuestos a menos contaminantes y peligros físicos en comparación con aquellos que trabajan en industrias tradicionales basadas en combustibles fósiles.
La transición hacia una economía verde también ofrece la oportunidad de abordar desigualdades sociales y mejorar la inclusión laboral. Al centrarse en la creación de empleos locales y en el desarrollo de habilidades especializadas, los empleos verdes pueden proporcionar oportunidades a comunidades marginadas y promover la equidad de género en el mercado laboral. Además, los empleos en sectores como la agricultura orgánica fomentan prácticas justas y sostenibles, creando cadenas de suministro más éticas y apoyando a pequeños agricultores. Para lograr una verdadera transición hacia una economía verde, es necesario fomentar la formación y capacitación en habilidades relacionadas con empleos verdes. Los gobiernos, las empresas y las instituciones educativas deben colaborar para proporcionar programas de educación y formación que preparen a los trabajadores para las demandas del mercado laboral sostenible.
En Argentina, el impulso hacia los empleos verdes ha ido ganando fuerza a medida que el país busca promover la sustentabilidad y reducir su impacto ambiental. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con la premisa de favorecer aquellas actividades de la economía que sean más cuidadosas en el uso de los recursos naturales y en el impacto ambiental. Por medio de la resolución 82/2023, el MTEySS creó el Programa Empleo Verde. La premisa es favorecer aquellas actividades de la economía que sean más cuidadosas en el uso de los recursos naturales y en el impacto ambiental.
El Empleo Verde es aquel que cumple con los estándares de empleo decente o trabajo digno y que contribuye además a preservar y restaurar los recursos naturales, el ambiente y/o la biodiversidad tanto en sectores tradicionales como en sectores emergentes.
El Programa Empleo Verde promoverá la participación de empresas que lleven adelante procesos productivos ambientalmente sustentables, así como también de organizaciones de la sociedad civil y organismos públicos nacionales, provinciales y municipales que desarrollen acciones para el abordaje de la problemática ambiental.
